Test Engineer 试验工程师
广东倍智人才管理咨询有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2014-08-22
- 工作地点：合肥
- 招聘人数：若干
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：其他
职位描述
公司简介
2012年7月4日，由某汽车股份有限公司和美国某投资有限公司投资共同设立的某外资柴油发动机公司正式在合肥成立。
公司投资总额18亿元人民币，注册资本6亿元人民币, 双方按对等的原则各出3亿元。主要从事HFC4DA1(2.8L)系列柴油发动机、纳威司达MaxxForce3.2L柴油发动机、MaxxForce4.8/7.2L柴油发动机的生产制造，建设规模为15万台/年,满足江淮汽车目前和未来对高端柴油机的需求，同时也为江淮轻型、中型和重型卡车出口海外做准备，未来根据市场需要也会供应江淮以外的客户。
ESSENTIAL DUTIES OF THE JOB 工作职责
· Responsible for R&D engine lab operation and engine test;
负责研发中心发动机试验室的日常运营及发动机试验；
· Compile, verify test standard, process and test report;
编制、校对试验大纲、试验规程、试验报告；
· Analyze and solve problems during testing.
分析处理试验过程问题；
· Other authorize or assignments from Superior leaders.
负责处理上级领导授权与交办的其它事务。
COMPETENCIES/SKILLS REQUIRED 任职能力要求
· Knowledge of automotive, engine and key components, experience of engine test lab installation ortesting, knowledge of engine test standard, be able to identify faults during testing and make proposal on improvement.
熟悉汽车、发动机及关键总成，有过发动机试验室建设或试验经验，熟悉试验规范，能够判别试验中的故障并提出改进建议；· Team work spirit and good skill of communication.
良好的团队合作意识和沟通能力；
· Good in English
良好英语语言能力
EDUCATION/EXPERIENCE 教育背景与工作经验要求
· Bachelor or above. Automotive engineering, mechanical engineering or related engineeringbackground.
本科或以上学历，汽车、机械或相关专业
· 2 years or above engine lab working experience.
2年以上发动机试验室工作经验；
联系电话：18019497111 Arvin 或021-63533208*8008 Ray
2012年7月4日，由某汽车股份有限公司和美国某投资有限公司投资共同设立的某外资柴油发动机公司正式在合肥成立。
公司投资总额18亿元人民币，注册资本6亿元人民币, 双方按对等的原则各出3亿元。主要从事HFC4DA1(2.8L)系列柴油发动机、纳威司达MaxxForce3.2L柴油发动机、MaxxForce4.8/7.2L柴油发动机的生产制造，建设规模为15万台/年,满足江淮汽车目前和未来对高端柴油机的需求，同时也为江淮轻型、中型和重型卡车出口海外做准备，未来根据市场需要也会供应江淮以外的客户。
ESSENTIAL DUTIES OF THE JOB 工作职责
· Responsible for R&D engine lab operation and engine test;
负责研发中心发动机试验室的日常运营及发动机试验；
· Compile, verify test standard, process and test report;
编制、校对试验大纲、试验规程、试验报告；
· Analyze and solve problems during testing.
分析处理试验过程问题；
· Other authorize or assignments from Superior leaders.
负责处理上级领导授权与交办的其它事务。
COMPETENCIES/SKILLS REQUIRED 任职能力要求
· Knowledge of automotive, engine and key components, experience of engine test lab installation ortesting, knowledge of engine test standard, be able to identify faults during testing and make proposal on improvement.
熟悉汽车、发动机及关键总成，有过发动机试验室建设或试验经验，熟悉试验规范，能够判别试验中的故障并提出改进建议；· Team work spirit and good skill of communication.
良好的团队合作意识和沟通能力；
· Good in English
良好英语语言能力
EDUCATION/EXPERIENCE 教育背景与工作经验要求
· Bachelor or above. Automotive engineering, mechanical engineering or related engineeringbackground.
本科或以上学历，汽车、机械或相关专业
· 2 years or above engine lab working experience.
2年以上发动机试验室工作经验；
联系电话：18019497111 Arvin 或021-63533208*8008 Ray
公司介绍
倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司，由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来，是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”，领跑在线测评市场。历经十载磨砺，已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务，先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。