Development Engineer研发工程师
广东倍智人才管理咨询有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2014-08-22
- 工作地点：合肥
- 招聘人数：若干
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：其他
职位描述
公司简介
2012年7月4日，由某汽车股份有限公司和美国某投资有限公司投资共同设立的某外资柴油发动机公司正式在合肥成立。
公司投资总额18亿元人民币，注册资本6亿元人民币, 双方按对等的原则各出3亿元。主要从事HFC4DA1(2.8L)系列柴油发动机、纳威司达MaxxForce3.2L柴油发动机、MaxxForce4.8/7.2L柴油发动机的生产制造，建设规模为15万台/年,满足江淮汽车目前和未来对高端柴油机的需求，同时也为江淮轻型、中型和重型卡车出口海外做准备，未来根据市场需要也会供应江淮以外的客户。ESSENTIAL DUTIES OF THE JOB 工作职责
· Define and manage systems and components requirements 确认管理系统和发动机部件的必要条件
· Prepare and execute DVP&R for system and components 准备并执行系统和发动机部件的设计验证计划和报告
· Failure mode analysis and solution 失效模式分析和解决
· Keep close cooperation with Purchasing, SQE and suppliers to define product specification and validation plan
与采购，质检和供应商合作，确认产品的技术规格和验证计划
· Issue test reports and sign-off 问题检测报告和签字
· Perform DFMEA with Design team 与设计小组一起执行故障模式分析
· Other authorize or assignments from Superior leaders. 负责处理上级领导授权与交办的其它事务。 COMPETENCIES/SKILLS REQUIRED 任职能力要求
· Familiar with Engine test procedures 熟悉发动机测试程序
· Familiar with Failure mode analysis 熟悉故障模式分析
· 8 D process 熟悉8D 过程
· Team work 团队合作
· Attention to details 注意细节
· Dynamic & Proactive attitude 有活力且态度积极
联系电话：18019497111 Arvin 或021-63533208*8008 Ray
2012年7月4日，由某汽车股份有限公司和美国某投资有限公司投资共同设立的某外资柴油发动机公司正式在合肥成立。
公司投资总额18亿元人民币，注册资本6亿元人民币, 双方按对等的原则各出3亿元。主要从事HFC4DA1(2.8L)系列柴油发动机、纳威司达MaxxForce3.2L柴油发动机、MaxxForce4.8/7.2L柴油发动机的生产制造，建设规模为15万台/年,满足江淮汽车目前和未来对高端柴油机的需求，同时也为江淮轻型、中型和重型卡车出口海外做准备，未来根据市场需要也会供应江淮以外的客户。ESSENTIAL DUTIES OF THE JOB 工作职责
· Define and manage systems and components requirements 确认管理系统和发动机部件的必要条件
· Prepare and execute DVP&R for system and components 准备并执行系统和发动机部件的设计验证计划和报告
· Failure mode analysis and solution 失效模式分析和解决
· Keep close cooperation with Purchasing, SQE and suppliers to define product specification and validation plan
与采购，质检和供应商合作，确认产品的技术规格和验证计划
· Issue test reports and sign-off 问题检测报告和签字
· Perform DFMEA with Design team 与设计小组一起执行故障模式分析
· Other authorize or assignments from Superior leaders. 负责处理上级领导授权与交办的其它事务。 COMPETENCIES/SKILLS REQUIRED 任职能力要求
· Familiar with Engine test procedures 熟悉发动机测试程序
· Familiar with Failure mode analysis 熟悉故障模式分析
· 8 D process 熟悉8D 过程
· Team work 团队合作
· Attention to details 注意细节
· Dynamic & Proactive attitude 有活力且态度积极
联系电话：18019497111 Arvin 或021-63533208*8008 Ray
公司介绍
倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司，由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来，是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”，领跑在线测评市场。历经十载磨砺，已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务，先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。