Design Engineer 设计工程师
广东倍智人才管理咨询有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2014-08-22
- 工作地点：合肥
- 招聘人数：若干
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：其他
职位描述
公司简介
2012年7月4日，由某汽车股份有限公司和美国某投资有限公司投资共同设立的某外资柴油发动机公司正式在合肥成立。
公司投资总额18亿元人民币，注册资本6亿元人民币, 双方按对等的原则各出3亿元。主要从事HFC4DA1(2.8L)系列柴油发动机、纳威司达MaxxForce3.2L柴油发动机、MaxxForce4.8/7.2L柴油发动机的生产制造，建设规模为15万台/年,满足江淮汽车目前和未来对高端柴油机的需求，同时也为江淮轻型、中型和重型卡车出口海外做准备，未来根据市场需要也会供应江淮以外的客户。
ESSENTIAL DUTIES OF THE JOB 工作职责
· Meeting with clients to establish the design brief, including the concept, performance and productioncriteria;
与客户接触讨论其设计纲要,包括设计方案,性能及生产标准
· Brainstorming for developing design concepts following FMEA and Robustness disciplines
在设计开发的过程中集思广益,熟悉FMEA
· Taking part in specialist or multidisciplinary team meetings;
参与并讨论各种会议
· Sketching initial design ideas;
根据初始设计绘制草图
· Identifying the suitability and availability of materials;
识别各种材料的适用性和有效性
· Prepare and execute the design, development and analysis of complex components and/or assemblies producing drawings, 3D model and specifications, including parts lists andcosting;
准备并执行复杂零部件的设计，开发和分析，合成生产图纸，3D模型，规格包括零件清单和成本
· Making samples or working models by hand or using computerized prototyping equipment;
通过手工或计算机模型制作样品或工作模型
· Testing the design concept by computerized modeling or physical hands-on testing of models;
使用计算机模型或手工样件对设计方案进行测试
· Problem-solving and finding solutions to sometimes complex electro-mechanical problems;
针对复杂机电问题有一定的解决问题能力
· Researching materials, processes or market requirements;
研究材料,流程或市场需求
· Arranging meetings and liaising with engineers and other departments, including marketing, to discuss and negotiate appropriate production processes, costs and commercial issues;
组织并与其他同事一起沟通市场情况，讨论生产过程，成本及商业性问题
· occasionally travelling to clients' production facilities and evaluating the feasibility of production;
考察客户工厂, 评估生产可行性
· Prepare and maintains documents during the Decision Release Process like Minutes of Meeting,Checklist, Assembly Instructions Document etc.
需做好类似会议纪要，清单及装配指南的准备工作及文件存档
·Prepare and discuss DVP&R for engine accessories parts.
准备发动机配件及DVP
· Making presentations to senior design management or clients, either when bidding for a contract or topresent design proposals.
在投标或给出设计建议时，可以向高级设计管理人员或客户做必要的演示讲解
·Other authorize or assignments from Superior leaders.
负责处理上级领导授权与交办的其它事务。
COMPETENCIES/SKILLS REQUIRED 任职能力要求
· Understands Geometric Dimensioning & Tolerating (GD& T) Standards and is able to use it incases like part made of castings, sheet metal, forging/gears etc.
了解GD&T标准，并可以应用在以铸造，金属薄片，锻造等制作的零件上。
· Able to design complex casting or forging parts using NX6 and Pro-e as a 3D Computer Aided Designtool.
通过使用NX6和Pro-e三维设计软件设计出复杂的铸造或锻造零件的能力
· Strong Knowledge of Diesel engines technology and its subsystem understanding.
精通柴油发动机技术及其子系统
· Strong Knowledge of vehicle installation standards and procedures.
精通整车组装标准及步骤
· Familiar with 6 Sigma disciplines
熟悉6西格玛
· Experience on PLM (Team Center) software for engineering releases.
PLM软件上有一定经验
联系电话：18019497111 Arvin 或021-63533208*8008 Ray
2012年7月4日，由某汽车股份有限公司和美国某投资有限公司投资共同设立的某外资柴油发动机公司正式在合肥成立。
公司投资总额18亿元人民币，注册资本6亿元人民币, 双方按对等的原则各出3亿元。主要从事HFC4DA1(2.8L)系列柴油发动机、纳威司达MaxxForce3.2L柴油发动机、MaxxForce4.8/7.2L柴油发动机的生产制造，建设规模为15万台/年,满足江淮汽车目前和未来对高端柴油机的需求，同时也为江淮轻型、中型和重型卡车出口海外做准备，未来根据市场需要也会供应江淮以外的客户。
ESSENTIAL DUTIES OF THE JOB 工作职责
· Meeting with clients to establish the design brief, including the concept, performance and productioncriteria;
与客户接触讨论其设计纲要,包括设计方案,性能及生产标准
· Brainstorming for developing design concepts following FMEA and Robustness disciplines
在设计开发的过程中集思广益,熟悉FMEA
· Taking part in specialist or multidisciplinary team meetings;
参与并讨论各种会议
· Sketching initial design ideas;
根据初始设计绘制草图
· Identifying the suitability and availability of materials;
识别各种材料的适用性和有效性
· Prepare and execute the design, development and analysis of complex components and/or assemblies producing drawings, 3D model and specifications, including parts lists andcosting;
准备并执行复杂零部件的设计，开发和分析，合成生产图纸，3D模型，规格包括零件清单和成本
· Making samples or working models by hand or using computerized prototyping equipment;
通过手工或计算机模型制作样品或工作模型
· Testing the design concept by computerized modeling or physical hands-on testing of models;
使用计算机模型或手工样件对设计方案进行测试
· Problem-solving and finding solutions to sometimes complex electro-mechanical problems;
针对复杂机电问题有一定的解决问题能力
· Researching materials, processes or market requirements;
研究材料,流程或市场需求
· Arranging meetings and liaising with engineers and other departments, including marketing, to discuss and negotiate appropriate production processes, costs and commercial issues;
组织并与其他同事一起沟通市场情况，讨论生产过程，成本及商业性问题
· occasionally travelling to clients' production facilities and evaluating the feasibility of production;
考察客户工厂, 评估生产可行性
· Prepare and maintains documents during the Decision Release Process like Minutes of Meeting,Checklist, Assembly Instructions Document etc.
需做好类似会议纪要，清单及装配指南的准备工作及文件存档
·Prepare and discuss DVP&R for engine accessories parts.
准备发动机配件及DVP
· Making presentations to senior design management or clients, either when bidding for a contract or topresent design proposals.
在投标或给出设计建议时，可以向高级设计管理人员或客户做必要的演示讲解
·Other authorize or assignments from Superior leaders.
负责处理上级领导授权与交办的其它事务。
COMPETENCIES/SKILLS REQUIRED 任职能力要求
· Understands Geometric Dimensioning & Tolerating (GD& T) Standards and is able to use it incases like part made of castings, sheet metal, forging/gears etc.
了解GD&T标准，并可以应用在以铸造，金属薄片，锻造等制作的零件上。
· Able to design complex casting or forging parts using NX6 and Pro-e as a 3D Computer Aided Designtool.
通过使用NX6和Pro-e三维设计软件设计出复杂的铸造或锻造零件的能力
· Strong Knowledge of Diesel engines technology and its subsystem understanding.
精通柴油发动机技术及其子系统
· Strong Knowledge of vehicle installation standards and procedures.
精通整车组装标准及步骤
· Familiar with 6 Sigma disciplines
熟悉6西格玛
· Experience on PLM (Team Center) software for engineering releases.
PLM软件上有一定经验
联系电话：18019497111 Arvin 或021-63533208*8008 Ray
公司介绍
倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司，由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来，是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”，领跑在线测评市场。历经十载磨砺，已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务，先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。