长沙招聘

一、工作职责：
1、根据人力资源市场和公司业务发展的需要，协助做好公司人力资源规划工作；
2、建立和完善公司人才选拨配置体系和人才招聘、配置流程；
3、完善相关招聘、外派、职务轮岗晋升制度；
4、负责招聘渠道的开发、拓展建立与评估，控制招聘成本；
5、负责公司管理人员及关键岗位人才的招聘、面试、甄选、录用工作；
6、负责公司员工结构的优化配置及任职资格建立；
7、负责建立人才储备库、储备干部，各类人才选拨、培养、评估及留用追踪管理工作；
8、协助完成分厂人事管理规范化工作推进，人事项目监督审核工作。
二、任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、五年以上人事工作经验，三年以上人力资源主管工作经验；
3、熟悉国家和地方的劳动法律、法规；
4、熟悉人力资源管理招聘调配、绩效考核领域的理论知识；
5、熟练使用各种办公软件（特别是 Word 、 Excel 、 PowerPoint 、 Visio 等），能使用投影等辅助器材；
6、良好的组织策划、沟通及团队协作能力；
7、具有较强执行力、诚信正直、具有解决冲突的能力，能承受较大的工作压力。

三、薪酬福利待遇：
1、提供富有竞争力的薪资待遇，伙食补助和住宿；
2、根据国家规定缴纳社会保险、住房公积金和团体意外保险。

让世界尝尝中国的味道！

    健力宝饮料诞生于1984年，现旗下拥有健力宝、第五季、爆果汽、爱运动、轰茶君等知名系列品牌。其中健力宝含电解质运动饮料，是饮料的核心品牌。

    健力宝集团发展至今，已建设成为一个以饮料生产销售为主导产业，并涉足塑料、包装等相关多元化领域的现代化大型企业集团。目前健力宝的销售体系涵盖全国23个省，5个自治区、4个直辖市；创新型设立了大经销商制的操作模块，健力宝始终奉行合作共赢的理念不动摇，在市场通路改革方面推行包销制、合伙人制等新举措。同时，健力宝在研发、产能、物流、品质、售后和宣传等方面也一直坚持提供强有力的系统保障。促进通路的终端销售经营服务，饮料销售每年以超过16%的递增速度快速增长。未来，健力宝将坚持一贯投身社会公益、积极支持教育和娱乐营销的企业新风尚。健力宝正以全新姿态打造健康饮料的第一民族品牌！

    为配合公司战略发展，健力宝公司以海纳百川之胸怀、科学完善之培训，以及发展广阔之空间，广招业界贤才，共铸事业辉煌！