长沙招聘

工作职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责公司考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作；
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

任职资格：
1、文科相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄32-40岁之间；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往及沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

邦普，创立于2005年。企业总部（佛山市邦普循环科技有限公司）位于广东南海新材料产业基地核心区，总注册资本7645万元人民币；循环基地（湖南邦普循环科技有限公司）位于湖南长沙国家节能环保新材料产业基地，总注册资本6000万元人民币。邦普，是全球专业的废旧电池及报废汽车资源化回收处理和高端电池材料生产的国家级高新技术企业。

邦普，是全国汽车标准化技术委员会道路车辆回收利用工作组委员单位、全国汽车标准化技术委员会电动汽车用动力蓄电池标准研究工作组成员单位、全国汽车标准化技术委员会动力电池回收利用标准研制牵头单位、中国有色金属标准化技术委员会重金属分技术委员会会员单位、广东省产品回收利用基础与管理标准化技术委员会秘书处、中国有色金属工业协会理事单位、中国资源综合利用协会常务理事单位、中国再生资源产业技术创新战略联盟常务理事单位。

通过几年的快速发展，邦普已形成“电池循环、载体循环和循环服务”三大产业板块，专业从事数码电池（手机和笔记本电脑等数码电子产品用充电电池）和动力电池（电动汽车用动力电池）回收处理、梯度储能利用；传统报废汽车回收拆解、关键零部件再制造；以及高端电池材料和汽车功能瓶颈材料的工业生产、商业化循环服务解决方案的提供。

其中，邦普年处理废旧电池总量超过6000吨、年生产镍钴锰氢氧化物4500吨，总收率超过98.58%，回收处理规模和资源循环产能已跃居亚洲首位。邦普通过独创的“逆向产品定位设计”技术，在全球废旧电池回收领域率先破解“废料还原”的行业性难题，并成功开发和掌握了废料与原料对接的“定向循环”核心技术，一举成为回收行业为数不多的新材料企业。除此之外，邦普年回收拆解报废汽车设计总量为20000辆、回收和再生产钢炉精料18000吨、有色金属900吨、非金属及其他材料5000吨，邦普是湖南宁乡报废汽车回收拆解定点企业。邦普也是国内同时拥有电池回收和汽车回收双料资质的资源综合利用企业。

目前，邦普建有广东省动力电池和电动汽车循环利用研究院士工作站、广东省新能源汽车动力电池定向循环工程技术研究开发中心、湖南省认定企业技术中心、佛山市科普教育基地。并先后与清华大学核能与新能源技术研究院、中国科学院成都有机化学研究所、北京过程工程研究所、东北林业大学汽车学院等知名高校和科研院所建立了战略伙伴关系，共同开展人才培养和产学研合作。围绕电池和汽车回收产业，邦普作为广东省创新型试点企业和战略性新兴产业骨干培育企业，已全面投入电动汽车全产业链循环服务解决方案的研究，以“静脉回收”推动“动脉制造”产业升级，为国家“循环经济”和“低碳经济”多做贡献。

邦普，用科技创造绿色生活，用绿色感动你我。感动，从这里开始。邦普循环。

 公司福利：
1、购买五险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险；
2、每年有一到两次外出旅游机会；
3、外出办事公司专车接送；
4、每个岗位都设有工龄津贴；
5、全部岗位均包食宿，不扣任何食宿费用及水电费用，宿舍环境优美，每个宿舍限制住宿人员不超过四人，高职位人员可以享受单间宿舍，每间宿舍均设有冲凉房、洗手间、每天都有热水供应；
6、每个岗位都有设定特殊薪酬调整，表现良好者部门领导可以随时调薪；
7、公司企业文化氛围浓厚。
8、每个季度都会不定期举行文体活动比赛