长沙招聘

一、职责概述

1、 编制区域年度、月度销售计划、直营加盟水站开发、市场活动的计划拟定与监督执行、分析总结；

2、 组织、落实城市水站布局规划；

3、 指导、审核、修改员工月度工作计划并监督执行，进行月度、年度考评、考核；

4、 宣导、培训、执行公司制定的《直营水站标准化管理手册》、《加盟店标准化管理手册》、《送水员标准化服务手册》及事业部、大区各项政策、制度、活动等，保证服务质量的提升；

5、 办事处区域重点特通客户的维护，一般客户投诉处置；

6、 办事处团队建设，人才储备，需求人员的招聘、面试、培训、考核；

7、 控制办事处各项费用不超过月度、年度预算标准；

8、 办事处所辖区域水站年度合同、协议书的签订。

二、日常工作

1、 加强销售网络，落实追踪直营店、加盟水站的开发和水站改造计划；

2、 带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、发展新客户；

3、 负责办事处下辖客户应收账及时回款管理；

4、 各项市场活动的计划、实施及管理工作，确保各项市场活动落实到位；

5、 水站管理工作、服务提升、运营效率改善；

6、 水站管理员、特通专员的协访工作，现场对于下属的工作进行指导，检查水站各项工作的落实情况；

7、 负责办事处水站信息化订水系统、客户服务评价系统的使用，对整个区域系统使用的成效和结果负责；

8、 办事处日常事务及大区经理分配的其他日常工作。

三、任职资格说明：

1、年龄：30岁以上 2、性别：不限 3、学历： 全日制本科及以上

4、专业：工商管理及相关专业

5、资历要求： 三年以上快速销费品经验/大桶水水站管理工作经验

6、知识和工作能力要求：

1）具备直营水站开发、管理经验者优先考虑；

2）桶装水相关的基本知识；

3）具备良好的表达及沟通能力；

4）具备积极主动的销售意识和客户沟通技巧；

5）了解快消品行业市场尤其是桶装水开发模式及国家相关法律法规等；

6）乐于接受挑战，勇于承担工作压力，并有良好的团队合作精神。

7、相关培训要求：有一定的计算机操作能力(WORD\EXCEL\PPT)。

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