营运督导(职位编号:008)
云南龙润茶科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2013-12-23
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:30
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:2000-2999
- 职位类别:渠道/分销专员 促销主管/督导
职位描述
1、 协助招商部对新加盟店店面设计及宣传物料的设计及制作
2、 为新加盟店制定服务甘特表,列出需要采购设备、物料及用具建议清单,并做出首次培训、首次进货、出差计划、考核评估及开业促销方案
3、 协助招商部跟进专卖店装修进度及装饰的规范化,确定开业时间,首次货品、赠品、样茶等店内所需设备及物料准时到达;
4、 每周一电话与加盟商沟通上一周的门店经营情况:营业额、促销活动情况、本周主推产品、茶艺师工作状态、产品库存状况、客户反馈问题等,对每次沟通内容进行记录,建立服务档案,定期制定调查问卷。
5、 每周五统计所负责区域回款,了解产品销售构成情况,有无滞销产品,是否需要补货,有无需要公司及中心协助解决的问题,并对下周回款预估,在每周上交的周工作总结及计划里以书面形式体现出来。
6、 上传下达,对总部的通知、全国性的活动方案、信息等及时传达给加盟商并落实执行情况,对每月促销活动保证传达到位。每月新产品及时将试饮装邮递致专卖店,并做口感调查,督促专卖店补充新产品。新产品海报、宣传单页配送到位;对每次公司所推出的新产品组织学习并考试,做出统一的推广及销售话术,有必要时直接到店进行培训指导
7、 负责区域门店茶艺师招聘、应聘、入职、培训、离职等档案的管理,除与加盟商沟通外,每周一下午与门店的店长进行一次深入沟通,针对员工管理、培训、销售中遇到的问题、客户服务情况、商品管理等。加盟店需要继续培训的及时制定培训方案
任职条件: 1.大专及大专以上学历。
2.年龄25~35岁,女性。
2.有一定的数据分析能力。
3.性格开朗,热情。工作态度积极向上。
4.有一定的创新思维能力。
5.有良好的沟通能力,熟悉电脑操作
6.细致有耐心,做事有条理,善于处理烦杂琐碎的事物,有相关工作经验者优先。
岗位职能
1.协助招商部对新加盟店店面设计及宣传物料的设计及制作
2.为新加盟店制定服务甘特表,列出需要采购设备、物料及用具建议清单,并做出首次培训、首次进货、出差计划、考核评估及开业促销方案
3.协助招商部跟进专卖店装修进度及装饰的规范化,确定开业时间,首次货品、赠品、样茶等店内所需设备及物料准时到达;
4.每周一电话与加盟商沟通上一周的门店经营情况:营业额、促销活动情况、本周主推产品、茶艺师工作状态、产品库存状况、客户反馈问题等,对每次沟通内容进行记录,建立服务档案,定期制定调查问卷。
5.每周五统计所负责区域回款,了解产品销售构成情况,有无滞销产品,是否需要补货,有无需要公司及中心协助解决的问题,并对下周回款预估,在每周上交的周工作总结及计划里以书面形式体现出来。
6.上传下达,对总部的通知、全国性的活动方案、信息等及时传达给加盟商并落实执行情况,对每月促销活动保证传达到位。每月新产品及时将试饮装邮递致专卖店,并做口感调查,督促专卖店补充新产品。新产品海报、宣传单页配送到位;对每次公司所推出的新产品组织学习并考试,做出统一的推广及销售话术,有必要时直接到店进行培训指导
7.负责区域门店茶艺师招聘、应聘、入职、培训、离职等档案的管理,除与加盟商沟通外,每周一下午与门店的店长进行一次深入沟通,针对员工管理、培训、销售中遇到的问题、客户服务情况、商品管理等。加盟店需要继续培训的及时制定培训方案
8.在每月的工作总结里详细列出下月负责该区域各门店的回款预估额,如何去帮助加盟商提升服务和销售,达成业绩。并统计出加盟店库存数据、总营业额、销售构成分析、促销活动效果评估及赢利情况的数据分析,于每月最后一天下班之前上交给部门经理
9.每月22日上交下月负责区域门店的促销方案及培训计划、员工状态分析、店面客户档案建立及维护情况等资料到部门经理处
10.负责对老店周年庆、主要节日个性化的活动策划
11.负责专卖店持续订货,确定款项到位后列出发货单交公司由仓储部发货,并确定货物及时发出,落实货品到达情况,有无退换、补货、投诉等情况
12.每次出差前后的计划及总结、考核、差旅费报销的及时落实,出差期间每天以短信形式向部门经理进行工作汇报,在没有出差计划安排期间,到指定门店进行销售、培训、充电式的学习。
13.根据各门店需要,协助加盟商进行大客户的维护、开发,邮寄资料、促销信息等。
14.一年组织两次大规模的区域统一培训,组织门店茶艺、店长到中心或者公司学习,进行茶艺师认证的考试,进行一些互动性的沟通交流活动。
15.对所负责门店合同、资料、信息更新的管理及保密。"
薪酬福利体系:
◎ 定期专业技能、管理能力培训、兴趣培训
◎ 传统节日福利
◎ 签订劳动合同,缴纳五险
◎ 每年享受旅游、法定节假日等福利
◎ 公司对您的关怀,及成长、发展、晋升的空间
◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活
◎ 良好的工作关系及优秀的团队
公司提供住宿
湖南省长沙市曹家坡路55号龙润茶会所
联系电话:13308486322 戴
2、 为新加盟店制定服务甘特表,列出需要采购设备、物料及用具建议清单,并做出首次培训、首次进货、出差计划、考核评估及开业促销方案
3、 协助招商部跟进专卖店装修进度及装饰的规范化,确定开业时间,首次货品、赠品、样茶等店内所需设备及物料准时到达;
4、 每周一电话与加盟商沟通上一周的门店经营情况:营业额、促销活动情况、本周主推产品、茶艺师工作状态、产品库存状况、客户反馈问题等,对每次沟通内容进行记录,建立服务档案,定期制定调查问卷。
5、 每周五统计所负责区域回款,了解产品销售构成情况,有无滞销产品,是否需要补货,有无需要公司及中心协助解决的问题,并对下周回款预估,在每周上交的周工作总结及计划里以书面形式体现出来。
6、 上传下达,对总部的通知、全国性的活动方案、信息等及时传达给加盟商并落实执行情况,对每月促销活动保证传达到位。每月新产品及时将试饮装邮递致专卖店,并做口感调查,督促专卖店补充新产品。新产品海报、宣传单页配送到位;对每次公司所推出的新产品组织学习并考试,做出统一的推广及销售话术,有必要时直接到店进行培训指导
7、 负责区域门店茶艺师招聘、应聘、入职、培训、离职等档案的管理,除与加盟商沟通外,每周一下午与门店的店长进行一次深入沟通,针对员工管理、培训、销售中遇到的问题、客户服务情况、商品管理等。加盟店需要继续培训的及时制定培训方案
任职条件: 1.大专及大专以上学历。
2.年龄25~35岁,女性。
2.有一定的数据分析能力。
3.性格开朗,热情。工作态度积极向上。
4.有一定的创新思维能力。
5.有良好的沟通能力,熟悉电脑操作
6.细致有耐心,做事有条理,善于处理烦杂琐碎的事物,有相关工作经验者优先。
岗位职能
1.协助招商部对新加盟店店面设计及宣传物料的设计及制作
2.为新加盟店制定服务甘特表,列出需要采购设备、物料及用具建议清单,并做出首次培训、首次进货、出差计划、考核评估及开业促销方案
3.协助招商部跟进专卖店装修进度及装饰的规范化,确定开业时间,首次货品、赠品、样茶等店内所需设备及物料准时到达;
4.每周一电话与加盟商沟通上一周的门店经营情况:营业额、促销活动情况、本周主推产品、茶艺师工作状态、产品库存状况、客户反馈问题等,对每次沟通内容进行记录,建立服务档案,定期制定调查问卷。
5.每周五统计所负责区域回款,了解产品销售构成情况,有无滞销产品,是否需要补货,有无需要公司及中心协助解决的问题,并对下周回款预估,在每周上交的周工作总结及计划里以书面形式体现出来。
6.上传下达,对总部的通知、全国性的活动方案、信息等及时传达给加盟商并落实执行情况,对每月促销活动保证传达到位。每月新产品及时将试饮装邮递致专卖店,并做口感调查,督促专卖店补充新产品。新产品海报、宣传单页配送到位;对每次公司所推出的新产品组织学习并考试,做出统一的推广及销售话术,有必要时直接到店进行培训指导
7.负责区域门店茶艺师招聘、应聘、入职、培训、离职等档案的管理,除与加盟商沟通外,每周一下午与门店的店长进行一次深入沟通,针对员工管理、培训、销售中遇到的问题、客户服务情况、商品管理等。加盟店需要继续培训的及时制定培训方案
8.在每月的工作总结里详细列出下月负责该区域各门店的回款预估额,如何去帮助加盟商提升服务和销售,达成业绩。并统计出加盟店库存数据、总营业额、销售构成分析、促销活动效果评估及赢利情况的数据分析,于每月最后一天下班之前上交给部门经理
9.每月22日上交下月负责区域门店的促销方案及培训计划、员工状态分析、店面客户档案建立及维护情况等资料到部门经理处
10.负责对老店周年庆、主要节日个性化的活动策划
11.负责专卖店持续订货,确定款项到位后列出发货单交公司由仓储部发货,并确定货物及时发出,落实货品到达情况,有无退换、补货、投诉等情况
12.每次出差前后的计划及总结、考核、差旅费报销的及时落实,出差期间每天以短信形式向部门经理进行工作汇报,在没有出差计划安排期间,到指定门店进行销售、培训、充电式的学习。
13.根据各门店需要,协助加盟商进行大客户的维护、开发,邮寄资料、促销信息等。
14.一年组织两次大规模的区域统一培训,组织门店茶艺、店长到中心或者公司学习,进行茶艺师认证的考试,进行一些互动性的沟通交流活动。
15.对所负责门店合同、资料、信息更新的管理及保密。"
薪酬福利体系:
◎ 定期专业技能、管理能力培训、兴趣培训
◎ 传统节日福利
◎ 签订劳动合同,缴纳五险
◎ 每年享受旅游、法定节假日等福利
◎ 公司对您的关怀,及成长、发展、晋升的空间
◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活
◎ 良好的工作关系及优秀的团队
公司提供住宿
湖南省长沙市曹家坡路55号龙润茶会所
联系电话:13308486322 戴
公司介绍
龙润茶集团有限公司(股份代码2898.HK)(下称“龙润茶”)于2009年5月, 通过收购云南龙润商贸有限公司,正式进军中国茶市场,独家销售龙润品牌的茶产品,成为在中国大陆和香港唯一的从事茶及茶相关产品之销售及分销业务的专业茶上市公司。
集团坚持科技创新、产品创新等理念,借助集团与云南农业大学合办的云南农业大学龙润普洱茶学院和云南普洱茶研究院的强大科研力量,提出:“用制药的经验制茶”,建立了独有的质量管理体系,推进茶叶生产加工的专业化、标准化和科学化,强调质量的控制由源头做起,与云南上百万茶农建立起合作关系,严格要求茶农按照既定的操作守则种茶采茶,不单保证龙润牌产品的原料质量,为龙润茶作为国内、外优质茶源料供应商奠定了稳固基础。
收购云南龙润商贸后,龙润茶接管龙润茶业集团的销售网络,当中包含了全国超过130 家的连锁加盟店和直营店,并将在福建、浙江、湖南、云南等地进行产业和销售网络布局,立志成为中国70000多家茶叶公司的品牌管理公司。
龙润茶秉承“传统结合现代”的产品开发理念,成功开发了袋泡、速溶、方便茶等专利时尚产品。龙润产品涵盖了龙润普洱、龙润黑茶、龙润红茶、龙润绿茶等中国六大茶类200多款茶品。
健康,与每个生命息息相关,龙润茶将以实现健康生活为己任,奉献出所有的真诚,全力以赴,倡导“每天都喝茶,健康中国人”,透过喝茶推广健康生活,这是中国茶的新高度、新起点,必然造就中国茶第一品牌。
集团坚持科技创新、产品创新等理念,借助集团与云南农业大学合办的云南农业大学龙润普洱茶学院和云南普洱茶研究院的强大科研力量,提出:“用制药的经验制茶”,建立了独有的质量管理体系,推进茶叶生产加工的专业化、标准化和科学化,强调质量的控制由源头做起,与云南上百万茶农建立起合作关系,严格要求茶农按照既定的操作守则种茶采茶,不单保证龙润牌产品的原料质量,为龙润茶作为国内、外优质茶源料供应商奠定了稳固基础。
收购云南龙润商贸后,龙润茶接管龙润茶业集团的销售网络,当中包含了全国超过130 家的连锁加盟店和直营店,并将在福建、浙江、湖南、云南等地进行产业和销售网络布局,立志成为中国70000多家茶叶公司的品牌管理公司。
龙润茶秉承“传统结合现代”的产品开发理念,成功开发了袋泡、速溶、方便茶等专利时尚产品。龙润产品涵盖了龙润普洱、龙润黑茶、龙润红茶、龙润绿茶等中国六大茶类200多款茶品。
健康,与每个生命息息相关,龙润茶将以实现健康生活为己任,奉献出所有的真诚,全力以赴,倡导“每天都喝茶,健康中国人”,透过喝茶推广健康生活,这是中国茶的新高度、新起点,必然造就中国茶第一品牌。