长沙招聘

岗位职责：
1、负责推动和执行公司的人力资源策略。
2、负责制定并完善本公司的各项制度、规定并监督其实施。
3、负责相关人员的招聘与选拔，合理有效进行人员配置。
4、负责管理薪酬、福利等体系的运行及发展。
5、负责管理公司培训系统，制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施。
6、协调员工关系。
7、负责人力资源支出预算的编制，控制成本。
8、建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考。

岗位要求：

1、33岁以上，40周岁以下，大学本科及以上学历；公关能力强。
2、6年以上行政人事工作经验，3年以上房地产同等岗位工作经验。
3、品行端正，为人正直，诚实守信；
4、具有良好的敬业精神和职业道德操守，忠于职守，敬业尽职，对工作和生活充满激情；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
6、熟悉人事工作流程，对综合管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
7、具有良好的沟通能力和团队合作精神；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
8、具有良好的中文写作能力，熟练操作office等办公系统软件。

9、有高度责任心，抗压能力较强。

湖南省大同投资控股集团有限公司，注册资本10000万元，是湖南省房地产开发协会常务理事单位、是湘中企业界的又一颗璀璨明珠。下辖湖南省大同房地产开发有限公司、湖南省汇森农业科技有限公司、娄底市大同物业发展有限公司、长沙市金垅物业管理有限公司、湖南省汇鑫商贸服务有限公司，是一家以房地产开发为主导，并涉及建筑工程、物业管理、园林景观、物流与大宗原材料贸易、高科技农业、文化产业等产业竞相发展的集团化经营管理的民营企业集团。

大同集团以“科学发展观”为指导，以“世界的眼光经营大同”为经营理念，始终秉承“博学、创新、追求卓越”的企业精神，“在大同的世界里创造大不同”为发展目标，“高标准、严要求、细节赢得市场”为工作宗旨，以“铸世界大同、造美好家园”的开发理念，开发高档精品楼盘、构建大同小区为己任，追求品质与卓越。

大同集团在激烈的市场角逐中经常以集团战略发展为中心，以科技兴企为目标，以强化企业管理为依托，以制度建设为内容，以文化建设建设为载体，以社会活动为手段，以思想工作为保证，以“湘军经济”为核心，推进自己独特的经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，推进物质文明、精神文明和政治文明建设。通过资源整合与优化资源，融合、打造核心团队并提升企业核心竞争力。

湖南省大同投资控股集团有限公司在聂华辉董事长的引领下，大同人承载社会责任、坚持“品质改变生活、品牌成就大同”的信念不懈努力，正在不断探索、不断提炼、不断升华，逐渐积淀和丰富大同实业品牌的文化底蕴与内涵。


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