长沙招聘

岗位职责：

1、搜集整理内河航运市场信息，及时把握潜在商机；
2、根据公司整体战略发展规划，制定内河航运战略发展规划；
3、了解内河航运政策，定期完成内河航运市场分析报告；
4、整合内河航运代理及各航运公司优势航线资源；
5、编制公司内河航运组织架构、操作流程及规范标准。

任职要求：

1、大专以上学历；
2、具备五年以上长江内河航运管理操作经验，熟悉内河航运相关操作及业务流程；
3、具备较强的沟通协调能力和良好的总结归纳能力，文案能力强；
4、有内河航运、码头、货船资源的优先。

福利待遇：
月薪：提供有竞争力的薪酬，按岗位定薪，特别优秀的另议。
年奖：年底根据员工绩效贡献与公司效益，发放年终奖金，按贡献分享发展成果。
特别贡献奖：对为集团发展做出特别贡献的员工，提供丰厚的即时奖励。
福利：五险一金、生活食宿补贴、带薪休假、健康体检、节日贺礼。
房产：开发高品质楼盘“晟通城”，员工可优惠购买，实现安居乐业的梦想。

集团概况：
    晟通科技集团有限公司成立于2003年，2013年位列中国企业500强第383位，中国民企100强，是一个从传统制造业转型为研发创新型多元化发展的企业集团。
    晟通集团2012年营业收入总额262亿元，现有长沙（1600亩）和常德（2500亩）两大产业园，拥有原铝、发电、新材料、铝板箔、铝型材、铝合金汽车、贸易、物流、电子商务、新型房地产、商务服务、生产服务和高科技投融资等产业。拥有国家认定企业技术中心、国家级检测中心等科技研发平台，拥有国家院士和享受国务院特殊津贴管理专家的研发团队。
    晟通集团秉承“为客户创造效益”的宗旨，坚持“高标准、严管理、创一流”的工作准则，通过管理研发和实践总结，践行标准化、流程化、信息化，形成独特的管理体系，确保为客户提供优质高端产品和转型升级解决方案。
    晟通集团坚持“打造世界一流企业，成就员工，回报社会”的企业愿景，坚信管理是企业生存和发展的基础，视人力资源为第一资源，力践“尊重业绩，造就人才”，为有追求、肯努力的优秀青年创造良好的成才环境！
    在新的历史起点上，晟通集团秉承 “聚集优秀人才，建设美好国家”的理念，与您一同为中华民族伟大复兴而努力奋斗。

人才机制：
    注重业绩、造就人才；奉行“高标准、严管理、争一流”的工作标准，“员工能进能出、薪酬能升能降、干部能上能下”的用人机制；尤其注重内部人际关系的简单化，为真正优秀的人才创造良好的发展环境，是彻底的业绩主义。
薪酬福利：
    实行以业绩为主导的薪酬体系，实行生活保障型的福利体系；
    对做出特殊贡献的员工和团队给予特殊贡献奖励；
    享有住房公积金，签订劳动合同即购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
    配有员工公寓（配电视、空调等，提供洗衣及宽带网）和工作餐津贴；
    为员工提供两年一次的免费健康体检，工作满一年员工可享受带薪休假；
    定期组织各种有益的文娱活动，丰富员工的文化生活。

职业发展：

    推行建立新型员工与企业关系，在企业发展中实现员工的成长与价值。
    根据自己的兴趣与专长选择“管理、业务、技术”多种发展通道。

晟通物流：
    晟通科技集团物流有限公司是中国企业500强晟通科技集团全资子公司，注册资本1亿元，主营国内公路运输、公铁联运、水陆联运、仓储配送、供应链金融等业务，年营业收入2亿元。
晟通物流秉承“为客户提供最好的产品和服务”的使命，以“美国联邦快递”为标杆，规划在2020年前建成万辆车队，千艘船队；建设2000个物流场站，形成覆盖全国的物流网络打造百亿物流企业，成为中国综合物流企业前3强。
晟通物流在全国已建立60多个场站，拥有近千辆牵引货车和铝制轻量化半挂车，自行研发的轻量化汽车和甩挂运输等项目得到了国家有关部委和省、市政府的大力支持。已与南车集团、中联重科、格力、海尔、旺旺等多家企业建立了战略合作关系。

乘车线路：
    1、长沙火车站乘118/117路至望月湖小区汽车站转903路至“马桥河路口（中联重科）”站下车即到；
    2、汽车西站乘918路至“金星路口南”下，转乘903路（往望城方向）至“马桥河路口（中联重科）”下车即到；
    3、长沙汽车南站乘348路到中联重科银盆岭转乘903路到“马桥河路口（中联重科）”站下车即到；
    4、长沙县星沙汽车站乘坐到望城小巴到“马桥河路口（中联重科）”站下车即到。
晟通物流常年招聘挂车司机、欢迎介绍您身边的合适人员咨询面试！
联系电话：0731-82852302
联 系 人： 付先生 吴女士
公司网址：www.chinasnto.com.cn