长沙招聘

1、 负责完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、 负责组织员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、 负责组织实施员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利数据，为薪酬普调提供建议。
职位要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历，3年同等岗位工作经验。
2、掌握薪酬绩效管理知识，薪资核算和绩效操作流程。
3、良好的沟通能力和语言组织能力。
4工作认真，执行力强

                                       企业简介
    
    九地集团成立于2005年10月，是一家致力于金融业、医药产业、房地产业、教育产业投资的集团公司,
    九地投资集团由九地投资管理有限公司、九地股权投资基金管理有限公司和九地金融投资有限公司组成，从事企业股权投资、股权基金、小额贷款、民间借贷、投资担保和投资咨询等服务，集团依托丰富的优势项目、雄厚的资本实力、顶级的智力资源和良好的政企公共关系，推动高成长性企业借力资本做强做大。
   九地教育投资集团下设管理学院和金融学院，管理学院立足于培养企业高级管理干部，与清华大学联合开办高级管理人员EMBA总裁研修教育，同时针对企业高层管理人员开设实战管理EDP课程；资本学院立足于帮助企业家成为金融家，用实业+资本推动企业作强做大，与北大汇丰商学院等一流金融培训机构开展合作，联合开办企业家金融类专业课程。
    集团致力于“帮助中国企业做强做大，推动中华民族伟大复兴”的企业使命。贯彻“厚德、包容、同心、致远”的企业文化，创造常青基业，为推动中国民族经济发展贡献自己的力量。

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