猎头助理实习生
科锐国际人力资源(北京)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-01-03
- 工作地点:郑州
- 招聘人数:3
- 职位类别:人事助理
职位描述
公司简介:
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。
工作职责:
1.分析客户招聘职位,了解客户需求,掌握访寻标准,明确访寻方向和目标公司;
2.通过各种渠道访寻和掌握候选人信息;
3.与候选人沟通职位信息,电话面试、筛选候选人,完成报告,并进行推荐;
4.录入、整理并更新候选人信息,与候选人做好实时沟通;
5.完成顾问安排的其他事务性工作。
任职要求:
1.专业不限,大三、研一、研二均可
2.至少可以保证3个月实习时间,每周至少4天,尽快能够入职;
3.具备良好的沟通能力和较好的学习能力;
4.工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;
5.对人力资源工作有较高的热情,未来有志从事人力资源领域的相关职业
6.Prefer学校学生会主席、班长、外联部长
薪资:市场中上水平
PS:
在这边可以直接上项目,做候选人的访寻和沟通,基本上是可以自己放开手去做的,还是可以了解到很多人力,尤其是招聘方面的东西,我个人觉得还是很有收获的。
工作地点在河南省郑州市中原中路裕达国贸。
有转正的机会,如果有想之后从事人力方向的,可以过来试一下的。理论上专业不限,如果是文科生,可以充分发挥自己的沟通能力和判断力,理工科生可以学到更多的行业知识。
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。
工作职责:
1.分析客户招聘职位,了解客户需求,掌握访寻标准,明确访寻方向和目标公司;
2.通过各种渠道访寻和掌握候选人信息;
3.与候选人沟通职位信息,电话面试、筛选候选人,完成报告,并进行推荐;
4.录入、整理并更新候选人信息,与候选人做好实时沟通;
5.完成顾问安排的其他事务性工作。
任职要求:
1.专业不限,大三、研一、研二均可
2.至少可以保证3个月实习时间,每周至少4天,尽快能够入职;
3.具备良好的沟通能力和较好的学习能力;
4.工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;
5.对人力资源工作有较高的热情,未来有志从事人力资源领域的相关职业
6.Prefer学校学生会主席、班长、外联部长
薪资:市场中上水平
PS:
在这边可以直接上项目,做候选人的访寻和沟通,基本上是可以自己放开手去做的,还是可以了解到很多人力,尤其是招聘方面的东西,我个人觉得还是很有收获的。
工作地点在河南省郑州市中原中路裕达国贸。
有转正的机会,如果有想之后从事人力方向的,可以过来试一下的。理论上专业不限,如果是文科生,可以充分发挥自己的沟通能力和判断力,理工科生可以学到更多的行业知识。
公司介绍
作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构,超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团,20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人,中高级专业职位及管理职位超过4500个。