长沙招聘

岗位职责
1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；
4、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；
5、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
6、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；
7、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8、部门管理：负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的
任职要求：
1、教育背景：人力资源等相关专业本科以上学历。
2、工作经验：六年以上人力资源管理工作经验，至少两年同等管理岗位工作经验，有生物医药，技术服务企业从业经验者犹佳。
3、知识/技能：掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。
4、素质要求：
1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应；
2）组织意识：了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，知道组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式，并且能了解组织内部的人际矛盾和政治斗争，具备在复杂的组织结构和政治生态中判断人们之间相互依赖、合作或斗争等微妙关系的能力；
3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，巧妙地采用多种方式影响他人；
4）客户服务导向：主动跟踪、了解客户的问题、要求等，按照相应规定或规范，友好地为客户提供服务，同时挖掘客户的潜在需求并从客户利益角度出发为其提供建议。

                                                公司介绍
我们的愿景
北京百迈客生物科技有限公司（Biomarker Technologies），成立于2009年5月，公司自成立以来，秉承“生物科技创新，服务社会，造福人民”的企业使命，致力于“打造生物科技创新中心和树立生物产业标志企业”的发展愿景，让生物科技更快，更好的提高人类生活质量。

我们的业务
百迈客是高新技术企业，基于高通量测序技术和生物信息技术，开展以科研外包服务、分子诊断服务和分子育种服务为主体的业务方向。

我们的业务
百迈客是高新技术企业，基于高通量测序技术和生物信息技术，开展以科研外包服务、分子诊断服务和分子育种服务为主体的业务方向。下设三个事业部，分别为医学事业部、云平台事业部、科技服务事业部：
    1）医学事业部致力于解读基因密码，守护人类健康，为患者和医生提供专业化、精细化、高品质的“个体化医疗”，主要涉及产前筛查、单基因遗传病检测、肿瘤个性化治疗、乳腺癌等风险基因的检测及制定治疗方案，产品有百贝康、爱汝康、检益康、百贝安和爱检康等。
    2）云平台事业部致力于建成基于网络的集私有云、公有云、培训为一体的生物大数据可视化分析平台，目前7个标准APP分析流程及近200个分析工具已投入商业化应用。
    3）科技服务事业部致力于为科研工作者提供最优、最全、***的于高通量测序技术和生物信息技术服务。

我们的人才队伍
公司目前员工中硕博士约占60%，本科生约占35%。拥有以博士为主的研发团队和硕士为主的生产团队，形成了公司的技术优势和自主创新能力；并拥有以海归博士，社会精英为主的管理团队。

我们的实验设备
百迈客具有国际先进的高通量测序平台和高性能计算平台、为满足测序通量要求和质量保障，重资引进国际先进的高通量测序设备，建立了全国首个多层次、多选择的测序平台，平台包含2台Illumina HiSeq 4000、2台Illumina HiSeq 2500、1台Illumina Miseq和1台DA Proton测序仪，1台Pacbio RS第三代测序仪。
公司拥有内存11TB，总存储量1PB，峰值计算能力超过50万亿次的计算集群，为海量生物信息数据的存储、处理和后续分析提供了稳定、高效的硬件资源保障。
实验室总面积约2000余平方米，根据生产和研发的需求，建立包括样品提取检测室、文库制备室、无菌洁净室和测序室等多个功能实验室，能够为客户提供一整套完备且高性价比的测序服务。

我们的荣誉
百迈客先后获得国家高新技术企业、德勤高科技、高成长亚太500强企业、北京市级企业科技研究开发机构、中关村高新科技企业、北京市博士后（青年英才）创新实践基地工作站、安全生产标准化证书等荣誉资质。满分通过卫生部NIPT室间质评，目前获批（受理）十余项专利和近百项软件著作权，多个科研项目和科研成果获得财政部，北京市科委的资助和奖励。 随着新资本的注入，公司正以快速、稳步的节奏发展。

我们的地理位置
百迈客位于首都临空经济区，交通便利，距离地铁900米，公交50米，半个小时到达北京市里，并且远离市中心，空气环境好，生活成本低。

我们的福利待遇
公司为员工提供行业具有竞争力的薪酬，为员工缴纳五险一金，并设有人才推荐奖、年终奖、全勤奖、节日礼品等。并为员工切实解决各种困难，对于表现优秀员工按照北京市相关政策办理高级人才引进。

我们的发展前景
作为国家战略型行业，百迈客坚信21世纪是生物世纪，并为此不懈努力。公司深信，在国家政策的扶持和引导下、在各界专家的帮助和指导下、在百迈客全体员工的创新和努力下，百迈客致力并践行“打造生物科技创新中心和树立生物产业标志企业”的企业愿景一定能够实现。