长沙招聘

岗位职责：
1.了解房地产市场信息，接待来访或来电买卖房屋或租凭的客户和房东，
2.负责公司来访或来电咨询客户信息的收集、调查、整理及分析，建立和维系与客户之间的良好关系；
3.配合主管领导与客户进行前期接洽、房屋买卖考察、合作商谈以及签约，
4.为客户提供房地产咨询，陪同客户现场看房，解除客户疑虑，协助税费计算；
5.参与协助门店经理的经纪合同谈判，协助签署房屋买卖或租赁合同；
6.更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期客户；

要求：1.年满18-35周岁
2.能够吃苦耐劳，抗压能力强
3.有上进心、有挑战精神
4.欢迎已婚妈妈和退伍军人
福利：无责底薪1000+30%-40%提成+免费培训+提供住宿+话补+旅游

联系方式：傅经理 18670312902
地址：雨花区大华宾馆写字楼1817

我们：是一家充满活力的朝阳企业，一直致力于高品质的房地产经纪服务
你们：是最优秀的人才，怀抱着开拓事业的激情和不断进取的潜质
我们：无视你的经验、户籍、身高、相貌和家庭背景，我们看重的是你实际的工作能力和积极努力的工作态度
你们：是直面生活的强者，憧憬着成功，渴望着迎接挑战
我们—愿意为你提供高水平的工资、丰厚的业绩奖金和完善的培训计划，更重要的是为你搭建发展事业的舞台
你们—将以踏实的脚步，迈向成功，拒绝平庸
让我们和你们共同携手，规划未来，共创辉煌！

新环境集团于2001年6月在中国长沙成立，是一家以从事房地产买卖、销售代理、租赁、银行按揭等经纪业务为主业的集团公司（www.xhjfdc.com）。目前公司业务扩展到装饰、物流等多个领域，下属多家分公司，主要有：
长沙新环境房地产经纪连锁有限公司（www.5j99.com），长沙新门户房地产经纪连锁有限公司、株洲新环境房地产经纪有限公司、湘潭新环境房地产经纪有限公司、武汉新环境房地产经纪有限公司、成都新环境房地产经纪有限公司、海南房田（新环境）房地产经纪有限公司、长沙晶品装饰工程有限公司、湖南新甜超市有限公司、湖南新金担保有限公司
新环境荣誉：
长沙市中介协会副会长单位、房产局政风行风监督员单位、湖南省房地产业协会、湖南省房地产开发协会 “诚实守信企业”、长沙市“守合同重信用”公示单位、诚信星级企业、长沙楼市诚信中介企业、湖南“信用等级AAA级企业”、长沙最具影响力房地产品牌中介公司...

求职者常问问题？
问：你们是什么样性质的企业？公司规模多大？
答：我们公司是一家成立于2001年的有限责任公司，主要从事房地产买卖、销售代理、租赁、银行按揭等经纪业务。迄今为止，新环境公司在湖南拥有200余家连锁店和3000多名高素质的工作伙伴，是长沙规模最大、网点最多 、实力最强的房产中介公司。新环境多元化经营，旗下有长沙晶品装饰、湖南新甜超市、湖南新金担保等品牌公司。


问：你们的招聘条件有哪些？
答：这是一份吃苦的工作，一定要能吃苦耐劳，并具有较强的抗压能力，有挑战高薪的信心。

问：如果我加入公司需要办理哪些手续和证明？
答：1．填写应聘申请表和调查问卷、入职承诺书、2张彩照以及学历证、身份证等复印件；2．通过面谈和复试；3．参加培训及考核


问：公司对员工有无培训？
答：我们公司有培训学院，将会系统、专业的培训新入职员工。此外，加入新环境后门店经理会亲自传授行业知识与技术，并派师傅手把手带新人，让新人用最短的时间适应在新环境的工作，创造业绩。对成长型员工有业绩提升等专项培训。

问：你们这里有没有基本工资？
答：有的。但是底薪的多少是根据业绩的多少、级别的高低来定的，多劳多得，少劳少得。相比别的行业，房地产销售的业绩提成应该是位居前列的。而在长沙，新环境的业绩提成和收入在同行业中也是最高的。

问：你们包食宿吗？
答：不包吃。住宿方面，因为我们的门店多且分布广，无法集中管理，所以根据各个门店的实际情况来定，有些门店提供，有些门店不提供。如需要提供住宿，可分 配到提供宿舍的门店。若不需要，可根据现所住地就近分配。

问：平均一个月大概能拿多少工资？
答：这视销售人员的业绩表现而异，我们很多优秀的销售员每月纯收入过万元，平均收入3千元左右。

问：要不要保证金？
答：我们不会收取任何保证金。
问：有无实习期？多久？
答： 公司对新进人员有为期半个月的实习考察期（业绩满3000元，转为正式员工），考察期提成与正式员工一样。连续两个月业绩为0，将被公司请退。

问： 你觉得我这样的适合做销售吗？
我们认为有信心能吃苦的人，在我们这里必定有充足的发挥施展空间。关键看您是否真心的热爱这份工作。

问：你们的销售工作具体都做些什么？
答：1、经纪活动是一种中介服务活动，主要是通过提供信息和专业服务来促成他人交易。
2、经纪机构提供中介服务是以营利为目的，通过收取佣金的方式取得其服务的报酬。房产经纪人主要利用房源信息，为客户推荐房源并提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题。做好房源信息开发工作，并及时实地落实房源信息的真实可靠性，绘制房源信息表等。