长沙招聘

岗位描述:
1）保证公司正常运营与发展的人力资源供给支持；逐步建立健全公司人力资源管理机制；组织落实公司管理机制的宣导与执行；组织开展公司人力资源与行政管理工作。
2）依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标的达成；
3）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
4）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5）建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
6）处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7）负责公司的整体企业文化建设；
8）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

任职要求：
1）年龄30－45岁，人力资源管理或行政管理等相关专业大专以上学历；
2）五年以上人力资源管理，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3）熟悉人力资源管理理论及相关劳动人事政策法规，思维严谨,具较强的文字功底及流畅的口头表达能力；
4）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的领导能力，责任心、事业心；
5）具备良好的人际交往、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6）有中型企业人力资源管理经验，熟悉物业管理基本运作流程,有人力资源管理职业资格证书者优先。

薪资待遇：4000-6000元/月，绩效工资，提供食宿，五险，其他福利

        长沙至雅物业管理有限公司成立于2007年8月，总部位于长沙市雨区长沙大道566号至雅大厦，注册资金501万元，管理服务项目10个，涵盖住宅、市场、别墅、医院等，是专业化的物业服务企业，国家物业管理三级资质企业，湖南省物业管理协会会员单位，公司经过多年的发展，不断创新理念，形成一整套具有至雅特色的管理模式。
        公司拥有一支优秀的专业物业管理服务团队，设立行政综合部、财务部、品质管理部、工程维护部、安全管理部、客户服务部、环境管理部、各项目部。公司旗下300多员工，拥有管理人员40余人，其中物业管理师、人力资源师、工程师、会计师等专业技术人员20余人。