长沙招聘

任职条件：

1.两年以上工作经验，一年以上项目营销经验。有特别营销潜质者条 件可放宽；
2.全日制大专以上学历；
3.有良好的服从性以及沟通能力；
4.可经常在省内短时间出差；
5.有良好的自信以及自制能力；
6.同行以及行业相关者优先；

岗位工作职责

1. 自觉遵守公司各项规章制度，按时作息（每天按时发送工作报告），服从指挥。

2. 接单。客户下单方式有电话口头下单、传真下单、网络下单等多种形式，业务员在接到客户下单时，应整理成书面订单并跟客户就订单内容一一确认，并呈报营销副总予以审查。若有问题时及时向营销部主管领导逐级汇报。

3. 订单的审查。全面准确了解客户订单的所有资讯（产品名称、颜色、规格、数量、交期、工艺要求、品质要求、包装要求、装运要求、安装要求等），必要时请客户提供确认的产品样板或图纸。确认所掌握的客户所有资讯无误后，编制《生产计划单》并附上图纸，分发给相关的生产单位，一定要把上述资讯即客户要求在《生产计划单》上写清楚。同时，在交给生产部门生产之前，应向物料仓库了解生产原材料是否足够本单的生产，向成品仓库了解半成品和成品的库存情况，做到知己知彼。

4. 修改与取消订单。客户若有订单变更，一般情况是项目跟单员一定应掌握该订单是否已投入生产，若尚未生产可要求客户重新下单，项目跟单员重新开单交生产部生产。当客户提出取消定单时，跟单员亦要了解该订单是否已投入生产，若尚未生产可收回《生产计划单》。

5. 生产过程中，业务员应密切跟踪生产情况，随时与生产跟单文员对口联系，掌握生产状况，以便部署工程安装的具体情况。如有意外情况不能满足客户的要求时，业务员一定要及时将情况反映到公司最高层，寻求解决的办法。

6. 售后服务。客户投诉或是退货时，对客户的投诉，项目跟单员要了解问题出现的原因，并要采取措施，找到对策予以改善，避免下次出现。客户要求退货，首先是尽量使客户接受我们所出现的问题。若能返修，则再对成品进行返修好后再出货施工安装。很严重的就重新生产、补单生产再送货。还有采用相互让步的折扣法。有时只能按客户的要求来处理。最重要的是如何想法让公司同客户达到双赢。

7. 收取货款。项目跟单员还要做好应收款的回款统计呈报业务负责人，以便及时收回客户的货款或欠款。

8.不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标。

9.完成公司领导交办的其他工作。

晋升绿道：项目经理 →域经理 → 营销总监 → 营销副总 → 总经理

工作时间：每天工作8小时，每周工作6天（其中周六计发加班工资）

待遇结构：底薪+岗位津贴+技术津贴+职位津贴+绩效奖金+全勤奖金+年终奖金+提成+五险一金+公司福利（业务部是公司的高薪部门）

湖南美景文化产业集团
品牌十年铸就行业典范，“文化产业一站式服务”率先倡导者与坚定实践者；美景创意，引领中国文化艺术新体验。

美景创意创办于2003年3月18日，现坐落于湖南省长沙高新技术开发区麓谷国际工业园，旗下有“美景创意品牌设计有限公司”、“美景创意雕塑艺术有限公司”、“湖南美景创意标牌标识有限公司”。拥有1000㎡现代化办公写字楼、500㎡多功能产品展示厅及占8000㎡的产业基地；拥有目前最先进的进口精雕设备、切割设备、调漆设备、以及剪接机、轧弯机及整套丝印设备；拥有行业顶尖设计师30余名、专业标识制作技术人员60余名、高级职称技师10名等共计300余名各类型专业人才。其兄弟公司华凯创意则在展厅、模型、动画等行业内遥遥领先，是国内城市规划馆布展行业首家拟上市公司，与美景创意共同打造一个高度覆盖的文化产业链。

我们秉承"文化产业一站式服务"的经营理念；
我们不断追求卓越，缔造经典；
我们积极探索，专研创新；
我们坚持客户至上，利益价值最大化体现；
我们是行业标准化的倡导者；我们是经典文化艺术的缔造者；我们是形象展示创意的实践者；
我们期待与您一同成长共赢，分享喜悦与成功。
公司人才理念
    美景创意奉行“人尽其才，共同发展”的理念。人才是企业发展之本、竞争之本。美景创意视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，美景创意善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。
一、人尽其才，才尽其用
美景创意秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上，美景创意坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
二、共同发展，共享成功
没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是美景创意一贯坚持的人才发展观。美景创意鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，美景创意努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。美景创意坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。
以人为本----公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。一次高学历教育并不能决定人的才能一生，需要不断地提高人的知识和能力。即便是企业中末受过高等教育的员工，同样应给予公平的竞争机会。“能本”理念核心是重视人的基本素质，重视人的能力的不断提高，不断实现以人的能力为本的管理升华。我们鼓励员工不断学习，自学成才，自强自信；强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。
诚信做事----“诚信”应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。“诚信”是公司员工的为人之本，做事之则，处事之道，以“诚信”精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。
公司薪酬福利政策
    我们为员工提供有利于员工自我提升和职涯发展的平台，我们设置了富有竞争优势的薪酬与激励综合体系：
工资总额 = 基本工资 + 岗位津贴 + 技术津贴 + 职位津贴 + 工龄津贴 + 加班工资 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 年终奖金
我们的福利：
    我们致力于员工福利的优化与持续改善，让员工“工作专心、学习用心、生活开心”。
1.全体员工享有法定节假日，并享有公司为员工派发的一份节日礼物或礼金；
2.员工合法婚庆、计划生育子女，均享受公司的贺礼；
3.公司为年度优秀员工家长发放慰问金200元/月；
4.公司成立“员工快乐基金会”。 员工快乐基金用于员工本人生日、合法婚庆、计划生育等喜庆贺礼或员工重大健康医疗困难之热心援助；
5.我们为积极奉献的员工提供相应专业的职业技能培训；
6.五险一金。
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人力资源部：郭小姐 谭生 0731-85151478