长沙招聘

岗位名称：出纳

所属部门：财务部

直接上级：财务经理

岗位性质：财务管理类

任职资格：

教育背景：中专以上学历，财务管理、金融、会计专业。

专业知识技能：持会计证，有财务、税务方面的专业知识。

个人素质：了解国家有关法律法规，懂国家财税政策，工作细心、负责，具有分析判断能力、组织计划能力、应变创新能力、团队协作和沟通协调能力。

年龄界限：20岁～40岁

工作经验：从事财务工作1年以上实操工作经验。

岗位职责：

1、协助会计处理财务工作，依法按章合规办事。认真学习和贯彻执行国家有关财经法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行财政部颁布的《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本公司制订的有关财务会计工作的各项制度。

2、做好现金管理工作。按规定设置现金日记账，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符；现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转账结算；严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。

3、做好存款管理工作。按规定设置银行存款日记账，做好银行存款、取款和结算工作，并及时逐笔登记；熟悉银行各种付款方式和凭证填制，严格按照银行存款管理规定办理银行结算业务；按月核对银行账户及存款余额，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符。

4、做好票据管理工作。按规定做好银行结算票据的登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作；建立转账票据借用单，每月终了，认真清理催办借出支票，防止丢失或长期不办理报账手续。

5、做好印章管理工作。严格按规定管理财务印章，妥善保管本公司财务专用章和现金收讫、现金付讫、转账收讫、转账付讫等相关印章。

6、做好资金管理工作。严格按规定会同会计到开户银行营业柜台办理大额存款等业务，确保资金安全；严禁挪用公款和白条抵库。

7、做好账簿保管工作。严格执行会计档案管理规定，妥善保管银行存款日记账簿、现金日记账簿等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。

8、做好会计监督工作。积极宣传、维护国家财政制度和财经纪律，预防违法违纪行为发生，拒绝办理违反财务规定的各种结算、报销业务

9.完成公司交办的其它各项工作。

湖南美景文化产业集团
品牌十年铸就行业典范，“文化产业一站式服务”率先倡导者与坚定实践者；美景创意，引领中国文化艺术新体验。

美景创意创办于2003年3月18日，现坐落于湖南省长沙高新技术开发区麓谷国际工业园，旗下有“美景创意品牌设计有限公司”、“美景创意雕塑艺术有限公司”、“湖南美景创意标牌标识有限公司”。拥有1000㎡现代化办公写字楼、500㎡多功能产品展示厅及占8000㎡的产业基地；拥有目前最先进的进口精雕设备、切割设备、调漆设备、以及剪接机、轧弯机及整套丝印设备；拥有行业顶尖设计师30余名、专业标识制作技术人员60余名、高级职称技师10名等共计300余名各类型专业人才。其兄弟公司华凯创意则在展厅、模型、动画等行业内遥遥领先，是国内城市规划馆布展行业首家拟上市公司，与美景创意共同打造一个高度覆盖的文化产业链。

我们秉承"文化产业一站式服务"的经营理念；
我们不断追求卓越，缔造经典；
我们积极探索，专研创新；
我们坚持客户至上，利益价值最大化体现；
我们是行业标准化的倡导者；我们是经典文化艺术的缔造者；我们是形象展示创意的实践者；
我们期待与您一同成长共赢，分享喜悦与成功。
公司人才理念
    美景创意奉行“人尽其才，共同发展”的理念。人才是企业发展之本、竞争之本。美景创意视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，美景创意善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。
一、人尽其才，才尽其用
美景创意秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上，美景创意坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
二、共同发展，共享成功
没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是美景创意一贯坚持的人才发展观。美景创意鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，美景创意努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。美景创意坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。
以人为本----公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。一次高学历教育并不能决定人的才能一生，需要不断地提高人的知识和能力。即便是企业中末受过高等教育的员工，同样应给予公平的竞争机会。“能本”理念核心是重视人的基本素质，重视人的能力的不断提高，不断实现以人的能力为本的管理升华。我们鼓励员工不断学习，自学成才，自强自信；强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。
诚信做事----“诚信”应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。“诚信”是公司员工的为人之本，做事之则，处事之道，以“诚信”精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。
公司薪酬福利政策
    我们为员工提供有利于员工自我提升和职涯发展的平台，我们设置了富有竞争优势的薪酬与激励综合体系：
工资总额 = 基本工资 + 岗位津贴 + 技术津贴 + 职位津贴 + 工龄津贴 + 加班工资 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 年终奖金
我们的福利：
    我们致力于员工福利的优化与持续改善，让员工“工作专心、学习用心、生活开心”。
1.全体员工享有法定节假日，并享有公司为员工派发的一份节日礼物或礼金；
2.员工合法婚庆、计划生育子女，均享受公司的贺礼；
3.公司为年度优秀员工家长发放慰问金200元/月；
4.公司成立“员工快乐基金会”。 员工快乐基金用于员工本人生日、合法婚庆、计划生育等喜庆贺礼或员工重大健康医疗困难之热心援助；
5.我们为积极奉献的员工提供相应专业的职业技能培训；
6.五险一金。
公司首页：www.cymj.cc

人力资源部：郭小姐 谭生 0731-85151478