行政人事经理
长沙易先食品销售有限责任公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期：2014-08-11
- 工作地点：长沙
- 招聘人数：1
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：普通话精通
英语良好 - 职位类别：人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述：
1）制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善；
2）会议管理：根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施；
3）培训管理：根据公司培训管理要求—>编写培训计划—>组织执行培训—>监督考核培训结果；
4）印章管理：根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—>用印人员用印申请登记—>报总经理签字批准后—>用印盖章；
5）档案管理：根据档案管理规定—>督促资料征集和归档的进度—>检查材料的归档情况—>监督检查档案的借阅情况—>协调解决有关问题；
6）企业资质的审核管理：根据建筑企业申请施工等级资质的规定—>准备公司申报资质所需资料—>组织进行资质申报、审核工作；
7）办公用品管理：
a) 办公用品申购：根据公司规定—>使用部门提出申请—>总经理批准后—>实施采购；
b) 办公用品领用：根据公司规定—>办公用品购进入库—>做好登记台帐—>使用部门写出申请—>领用部门领导签字后—>发放并登记；
c) 材料打印控制：根据公司规定—>打印部门填写材料打印申请—>报本部门负责人签字—>材料打印—>登记汇总；
8) 公司文件及规定编制、发放：根据公司研究的意见和要求—>编写文件或规定—>由总经理或相关人员审核批阅—>对文件或规定进行修改—>下发到相关部门或人员—>监督执行；
9) 负责公司薪酬福利管理：
a) 组织薪酬内外部调研：定期组织外部区域同行业薪酬水平调研和公司内部薪酬满意度调研—>分析调研结果—>撰写调研报告—>根据报告内容及薪酬体系撰写薪酬调整方案—>呈报总经理审批—>组织修正薪酬体系—>督导实施；
b) 制定薪酬福利管理体系：根据公司人力资源管理相关政策—>制定薪酬管理体系和规章制度—>呈报总经理审批—>组织实施—>定期总结完善；
c) 薪酬体系运行管理：组织公司的薪酬体系建立—>督导体系实施—>组织实施效果的调研—>调研结果分析—>制定改进建议—>呈报总经理审批—>督导体系改进、完善；
10) 负责公司绩效管理：
a) 制定绩效管理体系：根据公司人力资源管理相关政策—>制定绩效考评体系和考评规章制度—>呈报总经理审批—>组织实施—>定期总结完善；
b) 编制绩效考评计划：根据绩效管理体系—>编制年度、月度绩效考评计划—>呈报总经理审批—>组织实施—>根据月度计划执行情况—>修订年度计划；
c) 绩效考评过程管理：根据公司绩效考评制度—>督导检查考评数据建立—>组织各部门开展考评打分—>督导各部门绩效面谈—>接收、反馈员工对考评结果的上诉；
d) 评结果统计：根据公司绩效考评制度—>汇总各部门考评结果—>提出结果应用建议方案—>将考评结果和建议方案呈报总经理审核—>总结，提出考评改进建议；
11) 劳动关系管理：
a) 劳动关系管理：根据公司人力资源管理制度—>组织制定劳动关系管理制度—>呈报总经理审批—>实施劳动关系政策—>建立劳动关系解决程序—>分析劳动关系纠纷问题—>改进、完善劳动关系政策；
b) 组织处理劳动争议：根据国家劳动法律、法规及公司劳动人事管理制度—>对劳动争议进行调研—>组织进行调解处理；
12）完成上级领导临时交办的其他工作：根据上级领导安排的临时工作—>按要求完成—>结果反馈。
岗位要求：
1）学历要求：本科及以上学历，人力资源或工商管理专业；
2）经验要求：八年以上工作经验，至少三年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书；
3）知识要求：掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；
4）业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。
1）制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善；
2）会议管理：根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施；
3）培训管理：根据公司培训管理要求—>编写培训计划—>组织执行培训—>监督考核培训结果；
4）印章管理：根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—>用印人员用印申请登记—>报总经理签字批准后—>用印盖章；
5）档案管理：根据档案管理规定—>督促资料征集和归档的进度—>检查材料的归档情况—>监督检查档案的借阅情况—>协调解决有关问题；
6）企业资质的审核管理：根据建筑企业申请施工等级资质的规定—>准备公司申报资质所需资料—>组织进行资质申报、审核工作；
7）办公用品管理：
a) 办公用品申购：根据公司规定—>使用部门提出申请—>总经理批准后—>实施采购；
b) 办公用品领用：根据公司规定—>办公用品购进入库—>做好登记台帐—>使用部门写出申请—>领用部门领导签字后—>发放并登记；
c) 材料打印控制：根据公司规定—>打印部门填写材料打印申请—>报本部门负责人签字—>材料打印—>登记汇总；
8) 公司文件及规定编制、发放：根据公司研究的意见和要求—>编写文件或规定—>由总经理或相关人员审核批阅—>对文件或规定进行修改—>下发到相关部门或人员—>监督执行；
9) 负责公司薪酬福利管理：
a) 组织薪酬内外部调研：定期组织外部区域同行业薪酬水平调研和公司内部薪酬满意度调研—>分析调研结果—>撰写调研报告—>根据报告内容及薪酬体系撰写薪酬调整方案—>呈报总经理审批—>组织修正薪酬体系—>督导实施；
b) 制定薪酬福利管理体系：根据公司人力资源管理相关政策—>制定薪酬管理体系和规章制度—>呈报总经理审批—>组织实施—>定期总结完善；
c) 薪酬体系运行管理：组织公司的薪酬体系建立—>督导体系实施—>组织实施效果的调研—>调研结果分析—>制定改进建议—>呈报总经理审批—>督导体系改进、完善；
10) 负责公司绩效管理：
a) 制定绩效管理体系：根据公司人力资源管理相关政策—>制定绩效考评体系和考评规章制度—>呈报总经理审批—>组织实施—>定期总结完善；
b) 编制绩效考评计划：根据绩效管理体系—>编制年度、月度绩效考评计划—>呈报总经理审批—>组织实施—>根据月度计划执行情况—>修订年度计划；
c) 绩效考评过程管理：根据公司绩效考评制度—>督导检查考评数据建立—>组织各部门开展考评打分—>督导各部门绩效面谈—>接收、反馈员工对考评结果的上诉；
d) 评结果统计：根据公司绩效考评制度—>汇总各部门考评结果—>提出结果应用建议方案—>将考评结果和建议方案呈报总经理审核—>总结，提出考评改进建议；
11) 劳动关系管理：
a) 劳动关系管理：根据公司人力资源管理制度—>组织制定劳动关系管理制度—>呈报总经理审批—>实施劳动关系政策—>建立劳动关系解决程序—>分析劳动关系纠纷问题—>改进、完善劳动关系政策；
b) 组织处理劳动争议：根据国家劳动法律、法规及公司劳动人事管理制度—>对劳动争议进行调研—>组织进行调解处理；
12）完成上级领导临时交办的其他工作：根据上级领导安排的临时工作—>按要求完成—>结果反馈。
岗位要求：
1）学历要求：本科及以上学历，人力资源或工商管理专业；
2）经验要求：八年以上工作经验，至少三年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书；
3）知识要求：掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；
4）业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。
公司介绍
湘江南岸一隅，有村名曰颜家村，芳草鲜美，屋舍俨然。
其村人喜食酱卤之味，选材，捣料，熬酱，搅拌,道道亲为。
经年沉淀，酱卤遂成家常料理之绝佳伴侣。
民以食为天，食以味为先，孔子云：不得其酱不食。
中国的调味文化源远流长，家庭进门七件事，柴米油盐酱醋茶，颜家精于一，每日于厨灶之中，为酱卤之味立命。
颜家辣酱鸭作为地道的湖湘品牌，成立于2013年，在易先食品销售有限责任公司团队全力开拓运营下，从单一产品发展至约五十多种产品，从解放西一家不足十余平的小店发展至百余家门店，遍布长、株、潭、浏阳等地区，形成了系统完善的连锁经营体系，并不断从市场统计调查和持续不断的尝试，研发出符合受众的新产品，让顾客吃出优质、健康、好味道，已然跻身湖南酱卤食品行业第一方阵！
易先公司作为颜家辣酱鸭品牌全国市场授权代理营运公司，秉承品质、服务至上的原则，及时高效把握市场信息，准确、灵活优化资源配置，对市场反馈信息快速积极反应并迅速调整，不断完成企业品牌战略规划为终端市场的品质提供强有力的保障！
品牌的迅速稳固发展，得益于公司的人才培养理念：尊重、培养、成就每一个员工。如果要问一个人在职场中最大的快乐是什么，那一定是成就！
公司计划未来3年内，在湖南省区各空白市场，开拓500家颜家辣酱鸭门店！
加入易先销售团队，你的个人价值将在这里得到实现！
加入易先销售团队，你的个性和创造力将得到发挥，你将突破自己并不断迈向成功！
加入易先销售团队，你将在一个开放的、愉快的环境中与各类优秀人才并肩工作，接受挑战并获得职业生涯的快速发展！
期待你的加入！
联系电话：（0731）84252289
其村人喜食酱卤之味，选材，捣料，熬酱，搅拌,道道亲为。
经年沉淀，酱卤遂成家常料理之绝佳伴侣。
民以食为天，食以味为先，孔子云：不得其酱不食。
中国的调味文化源远流长，家庭进门七件事，柴米油盐酱醋茶，颜家精于一，每日于厨灶之中，为酱卤之味立命。
颜家辣酱鸭作为地道的湖湘品牌，成立于2013年，在易先食品销售有限责任公司团队全力开拓运营下，从单一产品发展至约五十多种产品，从解放西一家不足十余平的小店发展至百余家门店，遍布长、株、潭、浏阳等地区，形成了系统完善的连锁经营体系，并不断从市场统计调查和持续不断的尝试，研发出符合受众的新产品，让顾客吃出优质、健康、好味道，已然跻身湖南酱卤食品行业第一方阵！
易先公司作为颜家辣酱鸭品牌全国市场授权代理营运公司，秉承品质、服务至上的原则，及时高效把握市场信息，准确、灵活优化资源配置，对市场反馈信息快速积极反应并迅速调整，不断完成企业品牌战略规划为终端市场的品质提供强有力的保障！
品牌的迅速稳固发展，得益于公司的人才培养理念：尊重、培养、成就每一个员工。如果要问一个人在职场中最大的快乐是什么，那一定是成就！
公司计划未来3年内，在湖南省区各空白市场，开拓500家颜家辣酱鸭门店！
加入易先销售团队，你的个人价值将在这里得到实现！
加入易先销售团队，你的个性和创造力将得到发挥，你将突破自己并不断迈向成功！
加入易先销售团队，你将在一个开放的、愉快的环境中与各类优秀人才并肩工作，接受挑战并获得职业生涯的快速发展！
期待你的加入！
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- 公司地址：上班地址：长沙开福区湘春路泊富广场