长沙招聘

1、在医院院长的领导下，安排院办会议、院周会议、员工述职等各种会议，并做好记录和会议决定事项的催办工作；负责草拟医院有关文件、会议纪要和工作计划及工作总结报告。
2、协调医院各职能部门做好医院行政管理，确保医院内部和谐团结；
3、负责制定、执行公司及医院各项规章制度，执行医院劳动纪律；
4、负责接待、外联、通讯、参观等医院事务性工作。
5、负责建立良好的外部公共关系，为医院提供有利的外部发展环境；对外联络社区、卫生、街道、妇联、计生委等部门。组织做好社区社会义诊准备工作。
6、积极倡导优秀企业文化，开展丰富的职工文体活动；采取各种形式对员工进行医院文化教育，提倡精神教育，不断增强员工凝聚力，宣传好人好事；负责医德医风建设工作，建立违纪惩罚制度每月对全院医德医风进行评价，并有文字纪录。
7、配合公司人力资源部负责本院的员工档案、员工考勤、职称晋升、员工招聘、员工培训、员工考核员工离职等人力资源管理工作；
8、草拟医院各种文件、报告、通知、计划等；
9、负责上级文件的处理归档及文件精神的落实工作；
10、协助处理医疗投诉、医疗纠纷；
11、各种行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷归档、催办和保管工作。并收集整理医院大事记及有关图文并存归档。
12、完成领导交办的临时任务。

  湖南年轮骨科医院集团始建于1989年，是一家以骨科医院投资管理为核心业务的大型现代化投资管理公司，隶属于中国最大的民营医疗集团之一的博爱（中国）企业集团。
年轮规模：年轮骨科已拥有北京、长沙、星沙、浏阳、南昌等多家下属医院。目前，广州、深圳、杭州、常德、湘阴、郴州、益阳等地的10多家新开医院正在积极筹建中，年轮骨科作为全国骨科医院翘楚力量正迈着坚定的步伐全面扩张。

一、人才机制
     医院秉承“心有所系，诚质待人”的服务宗旨，倡导“责任、真诚、务实、创新”的公司精神，不断为员工提供学习和交流的机会，让每一名员工在年轮骨科大舞台上充分发挥才华，实现自己的人生价值。

二、职业发展
    医院可根据个人的职业兴趣与专长选择管理晋升和专业发展等各种发展通道。从而为各类管理、专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。

三、薪酬福利
    提供极具市场竞争力的薪酬、年度超利分红，骨干员工享有公司股份；五险一金、年度旅游、年度免费体检、部份岗位免费提供住宿。

   现因公司及中心业务迅速发展的需要，急需向社会招募各类优秀医疗人才和管理人才。欢迎优秀的您共谋发展！