长沙招聘

岗位职责：

1、行政卫生管理、办公用品采购、来访来电的接待等日程工作。
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
9、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
11、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人事行政部经理负责.

任职资格：

1、人力资源相关专业者优先。
2、人事行政工作经验1-3年，大学本科毕业，熟悉行政人事各项工作流程。
3、形象气质佳，做事积极主动、执行力强、细心认真。
注：
本岗位Lady
工作地点：郑州（郑州市金水路与未来路交叉口曼哈顿升龙大厦）
咨询电话：0371-69350966
公司提供具有竞争力的薪资待遇，并缴纳社会保险，欢迎您来电咨询，期待优秀的您加入！

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    公司的核心业务是两大部分：IT数据中心，包括IT系统集成、IT运维服务、软件开发和服务等，另一部分是智能工程弱电系统。系统集成项目涉及云计算、大数据、一体机、网络安全、服务器、小型机、存储等的建设实施，it运维涉及数据中心硬件设备运维和应用软件、中间件、数据库的运维；智能系统工程项目涉及机房建设、大屏幕智能显示系统、多媒体会议室、高清视频会议等。软件开发服务部分，围绕税务行业及教育行业提供相关服务软件等。
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