长沙招聘

岗位职责（通用）：
一、从产品设计、建筑设计角度参与项目前期可行性研究工作，配合投发拿地
二、产品研发及标准化管理
三、建筑专业设计管理
1、根据公司项目总体控制计划，编制或审核新进区域公司项目设计计划；
2、负责新进区域公司的建筑方案设计管理工作；
3、负责区域公司分管建筑设计项目方案阶段的审核管理工作；
4、按照权限范围规定组织或审核项目建筑材料设备选型定板；
5、建筑方案相关技术类成果的审定，保证建筑方案效果落地。
四、设计、材料、设备等相关战略单位管理
1、参与组织建立设计供方服务及设计成果监督和考核标准；
2、参与建立并维护公司建筑设计类供方信息库；
3、根据权限范围，组织参与建筑概念设计和方案设计供方的采购和履约评价；
4、负责配合招采进行相关设计供方、建筑材料相关设备供方的考察工作。

任职资格（通用）：
1、8年以上设计单位工作经验或大型地产企业工作经验，方案与施工图经验丰富，能主持大型设计项目，设计管理经验强；
2、熟悉本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范；
3、具备较强的学习能力及团队精神，能适应压力，能适应出差；
4、较强的组织、沟通协调能力；
5、较强的创新思维能力；
6、较强的重大及突发技术事项处理能力；
7、较强的市场敏感度。

素质要求（通用）：
1、责任心：提倡有责任感、荣誉感和感恩之心，自觉自律，反对不负责任、心胸狭隘，反对“事不关己，高高挂起”
2、团队观念：提倡注重团队荣誉、保护团队利益，反对损公肥私、自私自利、本位主义，反对只关心个人利益，无视公司利益
3、协作意识：提倡主动“补位”但不越位，反对相互扯皮、相互推诿
4、执行力强：提倡对制度和计划的尊重，注重基础管理，对公司指令坚决执行、落实到位，反对作风拖沓、为延迟找借口
5、坦诚相待：提倡有话当面说，反对背后抱怨
6、创造性执行：在执行中，提倡发挥主观能动性、找方法、解决问题，反对畏手畏脚或片面执行
7、务实高效：提倡讲实话、做实事、行动迅速、注重实际效果，反对弄虚作假、讲大话空话。

四川蓝光和骏实业股份有限公司成立于1990年，系蓝光集团下属控股公司。公司是以住宅开发和服务为主，商业地产开发为辅，且具有全国一级资质的专业房地产开发企业。20年励精图治，蓝光形成立足以成、渝、昆为核心的西南经济圈，拓展北京、上海、广州等一线城市，形成覆盖华北、华东、华中的战略布局。公司实现总资产额150亿元，并以每年25%的高增长率快速发展，拥有员工近千人，其中各类专业人才700余人，累计拿地近15000亩，年开发能力超500万平米，开发项目总数近百个，开发面积1500万平米。每年为地方纳税10亿元以上，年交付量万余套。公司建立并制定了从土地投资、产品策划、规划设计、工程施工、成本控制、招标采购、营销服务、物业管理等生产及服务链上的战略合作伙伴集群和科学的流程与标准。
作为ISO9001：2000质量管理认证企业，公司多次荣获年度“成都市贡献突出民营企业”、“成都市房地产AAA级诚信企业”、“成都市纳税先进企业”等多项荣誉称号，并荣获AAA级诚信企业“绿色通道”资格。公司2003年—2009年连续七年占据四川省房地产开发企业年度开发量、销售额、市场占有率第一名，多次被四川省统计局授予“四川房地产开发企业综合实力首强”称号，并连年荣膺“中国房地产百强企业”大奖。目前，蓝光品牌被权威部门评定为价值20亿元；2009年，“蓝光”被评为四川省著名商标，及“2009年度重点优势企业”。同年，蓝光荣获代表我国房地产开发项目产品品质以及物管服务最高权威的综合性大奖——“广厦奖”，并顺利通过2A级住宅性能认定，成为四川省首家获得该认定的开发商。
在全球化的今天，公司立志成为国际级的城市运营商。我们坚守“客户满意是我们第一目标，尊重和关心员工的个人利益”的核心理念，为客户提供高品质的产品和服务；用稳健和创新推动企业不断发展，为所有利益相关方创造持续的价值，尊重社会人文及自然环境，传承文明，建筑美好生活空间。
准入原则：品行诚信、专业优秀、身体健康、特殊人才，特殊待遇，不受限制
应聘方式：
1、在线发送求职申请；（优选应聘方式）
2、到公司人才储备库填写简历，网址如下：http://www.brc.com.cn/job/job_list.asp
3、发送简历至电子邮箱：hr@brc.com.cn
4、应聘资料邮寄：成都高新西区西芯大道9号四川蓝光和骏实业股份有限公司人力资源部邮编：611731（信封上请注明应聘职位）
5、公司网址：www.brc.com.cn
应聘资料恕不退还，如在15日内未接面试、复试通知，则应聘资料自动进入我公司人才储备库。