长沙招聘

岗位职责：

1.根据公司营销战略协助上级制定各业务模块的工作目标及计划；
2.根据计划检查组织结构的匹配，并督促架构的完善；
3.制定各业务模块绩效管理考核的实施细则，并及时检查；
4.制定各层级销售的责权。包括费用、备用金、差旅标准、招待标准、礼品标准等；
5.指导完成年初销售计划表、每月中、月末销售执行情况表，每季度汇总表，半年期表，并提出分析。
6.对照每月度计划检查销售人员销售活动的进度，督导和提出评价；
7.组织销售定期会议和客户接待；
8.协调各部门资源。

任职资格：
1.大学本科以上学历；
2.有5年以上市场销售经验，3年以上管理经验；
3.良好的沟通和影响力；
4.良好的总结、归纳分析能力，快速的相应能力；
5.以结果为导向，在过程中严格的执行力；
6.良好的协调能力和抗压能力。

     
    能科节能技术股份有限公司成立于2006年，注册资本11356万元，是一家以智能技术为基础，为工业企业提供节能增效与智能制造软硬件一体化解决方案的设备制造商和系统集成商，是集研发、设计、制造、销售和工程实施为一体的国家高新技术企业。 公司于2016年10月26日在上海交易所A股市场正式挂牌上市，股票代码（603859）.
    公司自成立起紧紧围绕工业大客户，不断满足航空装备、电力新能源、石油化工、钢铁冶金、煤炭矿山等行业的节能应用需求。根据不同行业客户的需求，为其提供解决方案设计，产品选型配置采购、应用软件开发、现场安装调试、技术培训，直至系统维护、质保等全方位服务。
    未来，能科股份将继续以电力电子技术、机电一体化技术和CPS技术为基础，立足于工业电气节能系统集成、电动汽车智能充电系统集成、智能制造系统集成三大业务板块，通过资本化的运作、人才资源的整合、科技创新的推动，积极构建行业内及跨行业的技术应用创新合作和业务生态链联盟，将公司打造成为国际化的具有强大竞争力的高端系统集成服务商。
    公司秉承“智诚志坚、同心共赢”的企业文化理念，坚持以人为本的人才战略。以开放的人才观接纳人才、培养人才，量才用人，并建立了科学、合理、富有竞争力的薪酬、福利体系及激励机制。同时，公司注重对员工的职业能力培养，多方面为员工创造良好的工作学习条件，提供一个健康、舒适的工作环境。我们非常欢迎有识之士加入能科，与能科共发展。