HR Manager 人事经理/HRM-BP 人力资源经理(集团下属事业部)
美承集团
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2013-11-16
- 工作地点:上海-徐汇区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理
职位描述
所属事业部:集团品类事业部
招聘人数:1人
汇报对象:集团人事总监、品类事业部总经理
下属:2
岗位描述:集团品类事业部的业务合作伙伴,负责品类事业部全国和上海地区的人事管理。
岗位职责:
1、落实和执行集团总部人力资源制度、政策、流程,贯彻“正直、自律、勤奋”的用人标准,营造“公开、公平、公正”的用人环境;
2、制订和执行人力资源规划,建立人才梯队;
3、优化招聘流程和甄选技巧,根据公司的用人需求,制定招聘计划并组织实施;
4、组织实施员工培训,开展员工职业生涯规划活动;
5、负责处理各项员工劳动关系事宜,协调内外关系,维护与劳动管理部门的联系。;
6、执行和改善员工绩效考核体系,协助业务部门提高工作效率。
任职资格:
1、大学本科学历,人力资源相关专业毕业;
2、三年以上人力资源管理经验,担任大中型企业人力资源中层管理经历者优先;
3、具备现代人力资源管理理念,熟悉现代企业人力资源管理模式,精通人才选聘、员工管理、绩效考核、岗位培训、人事制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等各模块;
4、具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力;
5、品行端正,责任心强,能承担较大工作压力;
6、乐观积极,善于沟通,具备较强的团队合作精神。
招聘人数:1人
汇报对象:集团人事总监、品类事业部总经理
下属:2
岗位描述:集团品类事业部的业务合作伙伴,负责品类事业部全国和上海地区的人事管理。
岗位职责:
1、落实和执行集团总部人力资源制度、政策、流程,贯彻“正直、自律、勤奋”的用人标准,营造“公开、公平、公正”的用人环境;
2、制订和执行人力资源规划,建立人才梯队;
3、优化招聘流程和甄选技巧,根据公司的用人需求,制定招聘计划并组织实施;
4、组织实施员工培训,开展员工职业生涯规划活动;
5、负责处理各项员工劳动关系事宜,协调内外关系,维护与劳动管理部门的联系。;
6、执行和改善员工绩效考核体系,协助业务部门提高工作效率。
任职资格:
1、大学本科学历,人力资源相关专业毕业;
2、三年以上人力资源管理经验,担任大中型企业人力资源中层管理经历者优先;
3、具备现代人力资源管理理念,熟悉现代企业人力资源管理模式,精通人才选聘、员工管理、绩效考核、岗位培训、人事制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等各模块;
4、具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力;
5、品行端正,责任心强,能承担较大工作压力;
6、乐观积极,善于沟通,具备较强的团队合作精神。
公司介绍
美承数码科技集团有限公司(以下简称:美承集团)1993年创立,总部位于上海,是中国知名的IT零售标杆企业,国内领先的移动应用方案集成商。
自公司成立以来,美承集团扎根IT行业,以“引领IT潮流 融合科技 成就客户”为使命,业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务、STEAM教育等。
历经二十七年的持续耕耘,美承集团现已发展为一家综合性大型企业集团。其主体业务由旗下十大事业部共同构成。
美承集团业务简介
美承集团旗下拥有B2B、B2C两大事业群,下属九个经营事业部和一个支持事业部。经营业务各有侧重,发展方向也各有不同。B2B事业群:企业业务事业群、政教事业部、K12教育事业部、Think事业部;B2C事业群:苹果事业部、乐高零售事业部、乐高活动中心、数码生活馆事业部、chonps事业部;支持事业部:配件事业部。
自公司成立以来,美承集团扎根IT行业,以“引领IT潮流 融合科技 成就客户”为使命,业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务、STEAM教育等。
历经二十七年的持续耕耘,美承集团现已发展为一家综合性大型企业集团。其主体业务由旗下十大事业部共同构成。
美承集团业务简介
美承集团旗下拥有B2B、B2C两大事业群,下属九个经营事业部和一个支持事业部。经营业务各有侧重,发展方向也各有不同。B2B事业群:企业业务事业群、政教事业部、K12教育事业部、Think事业部;B2C事业群:苹果事业部、乐高零售事业部、乐高活动中心、数码生活馆事业部、chonps事业部;支持事业部:配件事业部。
联系方式
- Email:wuhuamei@mc2.cn
- 公司地址:上海市徐汇区宜山路700号普天信息产业园C2幢5F (邮编:200233)