长沙招聘

工作内容：

1.接受总公司行政人事部的业务指导工作，对区域内各项目的人事工作进行业务督导，并每季度做好内部人事审计，确保各项目人事操作规范化。
2.协助做好区域内各项目年度培训计划的审核及员工培训需求汇总并安排区域性相关培训工作，使各项培训有效开展。
3.根据总公司/分公司薪资标准，负责制作审核各项目的工资福利、社保公积金，确保数据准确无误。
4.审核并统计各项目人事月报制作情况，确保及时率及准确率。
5.跟进各项目团队KPI指标的考核工作，并在考核过程中给予定期的指导，促使各项目完成各项年度指标。
6.协助上级、各项目对片区内各项目所属地的各类劳动政策法规时时关注，有最新情况及时汇报上级经理，使各项目人事操作符合当地标准。

工作要求

1、大学专科及以上，人力资源、心理学或管理类相关专业，有物业管理从业经验者或大型企业HR背景优先，;

2、了解相关劳动法律法规，知晓现代企业人力资源日常管理制度及工作流程，并有实践经验，能熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

3、人力资源管理工作2年以上;

4、发现和满足业务部门需求作为工作的出发点，主动采取行动实现和超越公司的期望;

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。