人力资源部部长
湖南省湘台现代农业科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期:2013-02-26
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事经理
职位描述
招聘要求:
1、年龄:28-45岁,男女不限,形象好,气质佳。
2、学历、专业:大专及以上学历,人力资源相关专业。
3、职称要求:具有二级及以上人力资源管理师证者优先。
4、业务能力:熟悉人力资源的六大模块能制订建立(组织架构、职位说明书、工作流程、人员招聘、面试与培训、绩效考核、薪资等其它人事、公司行政管理制度的起草修订、完善,并将其贯彻、落实;使公司管理制度化、规范化、系统化,为公司的可持续发展奠定基础)。能运用办公软件,熟悉操作电脑,有一定的独立处事能力。
5、岗位要求:
A、具有8年以上大中型企业同岗位同职务的工作经验,具有较强的组织领导、管理、协调、执行、沟通能力;
B、有较强的岗位专业技术水平,具有较高的管理水平和执行能力,综合能力强;
C、有一定的写作能力和表达能力。
D、能胜任本岗位工作,履行本岗位职责。
6、职业操守:具有用制度管人,按程序办事的管理理念,无违法、违规、违纪的不良行为记录。
岗位要求:
一、是公司职员招聘、考试、考核、培训、行为规范的第一责任人。全权负责抓好人力资源部的日常管理工作,建立和健全公司的人力资源管理制度和人事工作条例。
二、贯彻国家劳动人事方面的有关方针、政策、法令和规定,根据公司需求情况拟定人力资源部人才储备战略规划和人事工作条例,给总裁在人事安排调配上提供正确意见。
三、根据公司不同发展阶段和经营目标及时提出组织机构调整和岗位增减配置的提案,做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责等项工作。
四、负责抓好公司职员岗位技能、工作职责的培训工作。按照公司聘用人员审批审核程序做好人才引进工作,做好人事任免、异动的日常档案管理工作。
五、拟定公司工资、福利等政策,负责人力资源费用预算和劳动报酬分配方案,上报总裁和董事会主席审批后并组织实施。
六、抓好公司职员的基本考核工作。对转正评定、工资评定、职位评定、绩效奖励评定等方面制定出具体的考核方案,报总裁批准后,组织实施,并进行严格的检查,负责对员工进行周、月、季、半年度、年度考核。
七、负责定期或不定期与职员进行谈话交流并提出意见和要求。
八、负责编定和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查执行情况。
九、负责组织建立公司重要岗位的后备人才库,为企业发展储备干部和人才,定期进行人力资源信息综合分析,并向总裁和董事会主席提供相关报告作为决策依据。
十、负责年度与大学联系招聘应届大学生工作。
十一、完成公司制定的目标管理工作任务及领导临时交办的其它工作。
十二、按公司审核审批程序收集相关报表及相关证件和资料,同时做好资料的保密工作。
联系人:郑主任 电话:0731-88267777 邮箱:2435062114@qq.com
有意者请与郑主任联系!
公司介绍
湘台现代农业科技园(一期)按项目功能划分为“生态旅游度假区”、“湘台生态休闲农业公园”、“湘台医护康养研究院”、“绿色农副产品加工、生产、配送”四个板块。
联系方式
- 公司地址:地址:span雷锋北大道77号湘台生态度假酒店