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人事主管

裕隆生物医学集团

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:医疗/护理/卫生

职位信息

  • 发布日期:2014-08-18
  • 工作地点:南京
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:人事主管  人事经理

职位描述

岗位职责:

1、 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升、提薪、转正、合同的签订并形成相应档案资料;
2、 负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、人员编制的制定,推行及改善和修订;
3、 负责员工劳动合同的签订或续签及员工职务任免、调配、解聘的业务管理;
4、 调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷;
5、 负责人员招聘、面试、入职、试用、离职流程等各阶段工作;
6、 制定员工培训计划,跟进新入职员工成长状况,做好员工的岗前培训、年度培训、并及时整理汇总培训资料;
7、 负责职工请假、休假、人事文档的编定、分类、下发工作、员工体检等工作;
8、 协助上级领导,建立建全和完善各部门制度流程和基本资料;
9、 员工暂住证的办理;
10、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作;
11、计算每月员工工资
12、协助上级完成其他任务

岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历。
2、2年以上人事工作实际操作经验
3、能撰写各项规章制度,文案性强,熟练操作OFFICE软件
4、熟悉国家、上海市各项劳动人事政策、法规;
5、具备良好人际沟通技巧和富有团队工作精神;
6、具有很强的责任心和独立开展工作的能力。


南京裕隆生物医学发展有限公司
地址:南京市江宁区江宁街道滨江开发区
班车接送点:地铁2号线油坊桥站

公司介绍

裕隆生物医学集团成立于2002年,由海外高层次专家穆海东博士创办。集团拥有一批在生物技术、医学检验、化学材料、化学试剂、精密机械、电子元器件、传感器、软件开发等领域多年从事研究工作的海外高层次专家团队,致力于高精尖分子生物学技术、信息技术、自动化控制技术和检验医学技术在人类健康事业上的应用,形成了 “诊断产品”、“医学检验”、“健康医疗”三大业务,构建出裕隆生物医学集团“大健康产业”宏伟蓝图。
上海裕隆生物科技有限公司裕隆生物创立于2002年,主要从事全系列体外诊断产品(包括抗原、抗体、试剂和仪器)、在体诊断产品、人工智能产品的研发、生产、营销和技术服务。
公司自主研制了系列蛋白芯片、基因芯片、荧光测定PCR、酶免、金标检测试剂盒和配套自动化反应检测仪器,用于肝炎、肿瘤、心血管疾病的诊断,具有高通量、微型化、集成化、自动化和信息化的特点,灵敏、准确、快捷,代表了目前先进的检验医学技术。
?完整的质量体系
公司拥有十万级(局部万级)纯净度的生物芯片生产厂房和先进装备的质控平台,按照国际ISO131485标准建立生产体系,通过国家SFDA体外诊断试剂及医疗器械质量体系认证,获得《医疗器械生产企业许可证》《医疗器械产品出口销售证明书》。
?位居行业领先地位
多次承担国家863专项等***科研项目,荣获国家重点新产品、北京市科学技术奖、上海市高新技术企业、上海市专利工作示范企业、上海市知识产权示范企业、上海市重点新产品、上海市科技进步奖等众多荣誉,拥有专利技术200多项,在国内生物芯片领域专利占比超过40%,位居国内领先地位。


地址:上海市徐汇区虹漕路456号12号楼6楼、上海市徐汇区钦州北路1089号50栋4楼