长沙招聘

销售督导岗位职责：
1、针对所负责的区域制定陈列形象提升计划和制订培训计划并跟踪实施。
2、负责区域的陈列和培训、运营管理工作，新开业店铺现场陈列和培训工作。
3、对所负责的区域店铺进行形象和业绩提升的各项工作，并把整改措施、完成的情况反馈给上级经理。
4、定期收集所负责的区域的陈列照片和市场信息，建立各店铺的档案。
任职要求：
1、24-36岁，中专以上学历，形象气质佳
2、二年以上知名服装品牌零售企业的管理和培训工作经验
3、具备较强的观察分析能力，良好的沟通协调及组织能力；
4、擅长终端销售、服务的技巧培训，具备独立编写培训资料和独立授课的能力。
5、相貌端庄，身体健康，接受短期出差。
福利待遇：年薪4—5万，缴纳五险。
备注：
1、本职位可晋升为资深督导、大区督导！期待有识之士！无品牌女装相关工作经验请勿投！
2、本职位为长期驻外工作性质，不能接受公司在全国范围内（包括湖北省）统一调配者，请勿投递简历！

优秀店长及导购员岗位职责：

岗位要求：
1、18-35岁，身高160CM以上，高中以上学历；
2、形象气质佳，性格开朗沟通表达能力强，普通话标准，吃苦耐劳，有一定沟通和销售技巧；
3、熟悉了解相关货品陈列，色彩搭配知识、责任心强，具备良好的服务意识和团队精神。
4、工作地点：就近分配
5、应聘店长职位须具备2年以上店长的工作经验，女装类优先录取！


薪资待遇：
1、底薪+提成+销售考核奖励→（月均收入：3000-4000元，上不封顶）+年终奖；
2、完善的福利保障（社保五险+补充医疗险）、通畅的晋升渠道、内外部培训课程、丰富多彩的员工团队活动。



晋升渠道：
店员→见习店长→店长→销售督导→销售助理→区域销售经理→区域市场总监

武汉乔万尼时尚女装有限公司成立于2000年10月，是一家集服装设计、生产、品牌策划、销售于一体的现代化服装公司，现有员工1200余名，有来自意大利、法国及国内的著名设计师60余名，在中国26个省市的重点知名百货商场开设专柜近300家。公司2013年销售额8.3亿元，年产值20亿余元，目前居中国成熟女装品牌前十强。
2010年10月，公司从武汉市江汉区精武路整体搬迁至江汉经济开发区乔万尼时尚创意中心，该创意中心由两栋后现代主义风格的建筑组成，总建筑面积35000平方米，耗资两亿元，按照国际五星级酒店标准精心打造，内设拥有国际***生产设备的现代化服装制造车间，一流的物流设施，先进的全国实时销售网络管理系统，时尚的设计工作室和高雅舒适的办公场所。乔万尼时尚创意中心将美学原理融入到产业发展形态和品牌服务功能中，用创新理念推动传统服装业释放时代魅力，正在从工业品制造向传播时尚文化的都市型企业转变中健康发展。
近年来，为进一步提升“乔万尼”品牌形象，实现跨越式发展，公司在品牌打造、战略布局、人才储备、设计营销、企业管理各环节进行了一系列改革措施，聘请了全球著名的香奈儿、华伦天奴等公司设计人才，成立了外国设计师高端工作室。公司将设计创意做为竞争市场的原动力，在服装产品设计、品牌理念设计、精英文化创新上不懈努力，精心打造品牌个性的服务文化，不断用文化升华传统产业的时代魅力。
公司连续两年冠名和承办了“乔万尼”杯中国职业模特大赛湖北赛区总决赛暨“乔万尼”秋冬时尚发布会，该活动被中国新闻网、人民网、腾讯、搜狐、《中国日报》、《中国服饰》、凤凰卫视、广西卫视、武汉电视台等百余家媒体报道和转载，彰显了“乔万尼”品牌服装的创意设计实力和社会影响力。
“乔万尼”作为武汉的一家本土民营企业，勇于承担起一家有责任感的企业应该肩负的社会责任：与多家大专院校签订“乔万尼服饰”定向班，每年向200余大学生提供“阳光学子”就业培训，五年来共解决了千余人的就业问题，公司营销终端多名市场经理起步于此。
公司在引进人才的同时，积极培养自有人才队伍。一方面加强对销售终端体系人员的知识技能提升培训，全面提升终端员工的销售技能和销售业绩；另一方面，公司倡导建立学习型组织，鼓励和资金支持中高层员工重回校园系统地学习各类营销、管理等知识，以获得知识、能力和思维等方面的素质提高，为公司后续的持续稳健发展提供有力的人力资源保障。
公司正进一步集聚国际时尚创新人才和国内高校时尚力量，以深创东方女装文化内涵为己任，潜心研究市场需求，坚持传播“自信源自精致，知性锻造优雅”的品牌时尚概念，加大用时尚创意提升品牌文化含量、科技含量和艺术含量，在拓展乔万尼时尚生活方式、延伸品牌创新精神中，正努力将乔万尼打造成中国时尚行业的先锋企业。

乘车路线：1.地铁7号线至园博园站，E出口出站右转，步行10分钟至乔万尼时尚创意中心即到。
          2.公交路线：乘坐公交至民航新村站下车，步行过人行地下通道至江汉经济开发区大门，乘坐一元电瓶车至乔万尼时尚创意中心大楼即到。