长沙招聘

工作职责：
1.人力资源规划：根据公司战略发展需要，组织进行人力资源盘点，编制并落实人力资源规划，从数量和结构上保证人力资源的合理性；根据员工总数及工资总额，组织编制人工成本预算目标，实现人力资源需要和人工成本的统一控制；维护公司人力资源资质，构建核心人才的识别系统和人才梯队建设。
2.组织结构与岗位管理 ：根据公司发展战略和工作流程，拟定与完善组织结构设计方案，组织编制与修订部门职责和岗位说明书，对各部门的业务流程和人力资源管理流程进行梳理与规范。
3.招聘管理：制订和完善公司的招聘制度与流程；依据各部门的用人需求，组织制订人力资源招聘计划并组织实施，对招聘效果进行评估；组织招聘费用预算并实施控制。
4.培训管理：制定与完善公司的培训管理制度和流程；组织开展培训需求调查，制定培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；组织培训费用预算并实施控制。
5.绩效管理：组织建立公司绩效考核体系，并根据绩效体系的运行情况进行修订和完善；组织进行绩效考核工作，汇总考核数据，分析考核结果，并根据考核结果制定相应改进措施；为各部门经理提供绩效管理培训，并督促考核结果的反馈与运用。
6.薪酬福利管理：根据公司薪酬政策和人力资源状况，制定与完善公司薪酬福利制度与流程；汇总各部门薪酬相关数据，核算员工工资，保证工资按时、准确发放；组织进行员工日常福利管理工作。
7.人事管理：建立公司档案管理、劳动合同和相关劳动协议管理制度，并推行实施；记录员工考勤、缴纳员工社会保险和工伤保险；指导新进员工办理入职前的关系调转。
8.员工关系管理：协同各用人部门负责人处理劳资问题和员工纠纷，维护公司和谐的员工关系。
9.部门内部管理：编制部门年度工作计划与预算管理；编制与完善部门规章制度与流程；全面负责部门员工的招聘、配置、岗位调整、绩效考核、薪酬调整及违纪处理等工作；对部门员工进行培训和指导，指导员工的职业发展。
任职条件：
工作经验：5年以上相关管理岗位工作经验，3年以上食品行业工作经验
知识技能：精通现代企业人力资源管理理论、办公软件操作和公文写作知识，熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序，了解公司产品和主要业务管理流程
重点要求：管理思路清晰、执行力强

能是水果集团：

2002-大连真心罐头食品有限公司成立

2005-大连创日罐头食品有限公司成立

2010-大连能是休闲农场有限公司成立

2012-徐州真心罐头食品有限公司成立

2013-天津真心食品科技有限公司成立

2015-大连能是商贸有限公司成立

……我们在不断的发展壮大，你，还在等什么？！加入我们，共创辉煌！




大连真心罐头食品有限公司简介

    位于拥有“北方明珠”、“黄桃之乡”美誉的滨城大连，系国内生产和加工水果罐头的著名品牌，年产量超过4.5万吨，中国罐头工业协会理事单位。

    公司正式成立于2002年，总占地面积十万余平方米，其中建筑面积近六万平方米，拥有正式员工千余名，高级管理人员百余名，先后通过QS安全认证、ISO9000质量管理体系认证、HACCP国际食品安全管理体系认证、获得各种专利百余项，并于2006年被评为“辽宁省农业产业化龙头企业”称号，同年被评为“大连市最具进取精神企业” 称号，2007年，更是获得了“大连市最具美誉度企业”和中国罐头协会授予的“2007全国罐头十大优秀品牌”等荣誉称号。2009年，获“辽宁省名牌”产品，“辽宁省著名商标”称号，2010年获中国罐头工业协会、烹饪协会颁发的“金厨奖”，2011年3月被吉林省政府授予“吉林慈善奖优秀捐赠企业”称号，2011年5月荣获中国罐头协会颁发“中国罐头内销十强企业”荣誉称号，2011年7月喜获“中国***”。

    真心罐头致力于内销水果罐头市场发展，致力于打造内销水果罐头高含金量的***，公司拥有中国水果罐头行业最强生产链，大连设有生产基地之外，还在大连、河北、安徽、浙江、广东等地拥有18家以上外协工厂，拥有包括南果和北果在内的近二十个品种、百余个规格的产品，是目前中国水果罐头行业产品最齐全、规模***、覆盖区域***的专业制造商之一。近年来“真心”注重技术创新，多次派管理团队赴希腊、南非、欧美、南美等世界先进罐头生产企业参观学习并引进意大利OMAP开瓣机、意大利FMC挖核机5台（国内首进），2006年自主研发应用的全封闭杀菌脱气机解决了传统罐头加工工艺中不全封闭不可连续进行的难题且获得了国家知识产权专利项目。2008年投资近亿元开工建设的第二条黄桃罐头全自动生产线也于今年（2010年8月）建成投产，新生产线投产为“真心”持续多年的销售领先及超行业水平增长态势提供稳固的后援保障。