长沙招聘

PURPOSE OF THE JOB 设置此职位的目的
带领团队开拓西北地区楼控、灯控、空调末端市场

OBJECTIVES / KEY RESPONSIBILITIES 主要岗位职责
1、 带领西北销售团队完成销售指标（灯控、楼控、空调末端产品）；
2、 开发西北地区楼控及空调末端市场，拓展灯控产品的市场；
3、 与NS西北销售团队紧密互动，共同完成上述市场相应指标。

SPECIFIC ISSUES 特殊岗位要求（如工作环境、出差等）
常驻西安，50%时间出差（西北五省）

INTERNAL RELATIONSHIPS 公司内部主要工作联络
with whom, to resolve what problems, with what responsibility ? 需要经常和谁一起解决何问题或负责
哪些工作
与BLMS北区经理沟通业务发展与人员发展；
与NS西北大区经理沟通，拉动NS大区项目资源，联合OP跟进区域项目；
与市场部沟通市场定位与销售策略；

EXTERNAL RELATIONSHIPS 对外工作联系
with whom, for what actions, with what responsibility ? 需要经常和谁联系，目的和职责如何
1、弱电设计院及机电顾问-品牌入围与推广
2、甲方弱电-品牌影响与跟进
3、弱电系统集成商-投标跟进与项目影响

know how : (education, etc) 具体要求（如教育程度）
Bachelor degree or equivalent, or above

Experience required : 工作经验要求（请注明要求的工作年限）
(specify years of relevant experience)
1、 要求至少5年销售团队管理经验；
2、 熟悉弱电智能化行业，精通楼宇自控及空调末端行业者优先；
3、 具备渠道管理能力和渠道开拓能力；
4、 具备开拓新市场能力；
5、 熟悉掌握项目销售技能，能迅速建立并维护良好的客户关系；
6、 拥有良好与主动的交流沟通能力（书面和语言）和说服能力；
7、 掌握楼宇自控、暖通空调与灯控技术 (nice to have)

languages : 语言能力要求
普通话、英语读写
Age requirement : 年龄要求
Around 35.

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。