长沙招聘

岗位职责：
（1） 根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。
（2） 根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标，对本分部进行费用节控管理，指导分部进行费用节控措施的制定与完善。
（3） 指导本大区内各分部的资产管理工作。
（4） 负责分部安保队伍管理及文化建设工作。
（5） 负责本分部对重要公共关系进行维护和管理，并指导分部积极开展公共关系的维护工作。
（6） 根据公司发展规划，执行分部人力资源发展计划，负责分部的人员招聘及配置工作。
（7） 负责分部的人工成本控制并有效提升人工成本产出效能。
（8） 依据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续，薪酬管理、福利（保险）管理、劳动关系管理。
（9） 对分部、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核。
（10） 协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活。
（11） 执行企业文化在分部、门店全体员工的宣导工作，统一员工价值观。
（12） 负责对本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘工作以及新开门店的人员储备招聘工作。最大限度地使用招聘资源。
（13） 负责授权在分部的员工绩效考核方案的制定与实施，并跟进落实情况，及时与总部、大区做好沟通和反馈。
（14） 负责协调各相关部门，做好本分部人员盘点、骨干及梯队人员的遴选、推荐工作；
（15） 负责本分部人才梯队的搭建及骨干、梯队人员的关注和管理。
（16） 负责分部内各部门月度经营绩效的评价。
（17） 负责总部、大区下发的本分部执行的专项任务跟踪、核查。
（18） 负责分部各部门的月度工作计划、总结的评价。
（19） 负责分部总经理、分部级会议产生的专项任务的跟踪、预警、核查和初评。
（20） 负责总部、大区召集会议的管理，包括会议室的准备及会议纪律的维持等。
（21） 负责分部级会议的召集，会议纪要的撰写和下发等。
（22） 负责分部会议事务的统筹管理，包括视频设备和时间的安排、协调等。
（23） 协调跨部门的重点项目推进，并协调各相关单位解决、采纳合理化建议，提升公司经营质量和经营效率。
（24） 负责检查、督导各级人员的公文效率、办公效率及质量。
（25） 负责分部印信、档案的日常管理。
（26） 负责监督各部门、各门店及时将有重大影响的事件或政府部门的行政处罚按要求及时上报上级归口单位。
（27） 指导二级市场的计划、专项、印信、公文等工作。
（28） 对法务人员工作进行管理检查监督。
（29） 协调处理分部法律事务中各部门的关系。
（30） 完成法务中心下发的工作要求。

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    华南国美自2002年10月进入广州开设第一家店至今，已经营门店330多家，员工20000多人，年销售规模超百亿元。我们本着“以人为本”的理念，厚德重才的人才策略，多维广阔的职业发展空间为员工创造和谐的工作环境。

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