长沙招聘

岗位职责：

1、协助上级建立建全分公司的招聘、培训等人力资源制度建设

2、负责当地G4级以下所有人员的招聘工作，包含招聘渠道的实施规划，开发，维护，拓展，建立校园合作机构，建立固定的职介机构，人才市场的跟踪招聘工作，负责招聘项目在分公司层面的实施和反馈工作。

3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，招聘费用的申请、控制和报销工作。

4、搜索简历，对简历进行分类，筛选，安排面试，组织相关部门协助完成复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求

5、负责当地工作流HC的申请和PA的录用工作

6、负责新员工入职、离职手续的办理工作，负责当地社保政策的调整和沟通工作

7、培训：负责分公司培训计划的制定与实施，收集和提报各部门的培训计划和培训总结，培训课程的开发，负责新员工的培训工作，培训结果的反馈工作，配合事业部在分公司开展专业技能培训的落实和组织工作，根据集团人才培训项目，推荐合适人才，推荐参加后续培训课程的落实工作

任职要求：

1、年龄25—35岁之间，人力资源管理等相关专业毕业，本科以上学历

2、2年以上制造业、物流行业招聘、培训工作经验，有良好的招聘渠道

3、熟悉人力资源管理的各项操作流程，熟悉国家务项劳动人事法规

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。

5、熟练使用相关办公软件，

    百世结合互联网、信息技术和传统物流服务，创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业，提高效率和信息化的应用。百世集团中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州，目前已在全国范围内建立起多级营运中心，配送网络覆盖全国，延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计，先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统，百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力，企业规模迅速扩大，每年高速发展，现有七大事业部，向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务，在全国建立了400多个运作中心和250万平米的仓库及转运中心，拥有30000多员工和上万个认证加盟商及合作伙伴，仓储配送网络覆盖全国，并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。
    百世以互联网、信息技术和创新的力量为整个物流行业带来革命性变化，致力于打造一站式的物流和供应链服务平台，为客户提供高效的服务和体验，成为最值得信赖和尊重的物流领导者。