长沙招聘

工作职责：
1、根据人力资源规划，协助上级建立、完善公司的培训、企业文化制度及相关细则；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、分析、选择、维护各类培训渠道，并与外部培训服务机构形成紧密的合作关系；
4、发现、培养各部门人才，建立二级培训体系，建立内部讲师团队；
5、组织、落实面向各部门的培训，提升各部门综合管理水平，协助各部门有效搭建人才梯队。

任职资格：
1、人力资源、心理学相关专业本科及以上学历；
2、接受过人力资源管理，培训、沟通、管理、心理测评等相关培训经历；
3、五年以上工业企业人力资源培训、企化工作经验，至少二年以上培训主管工作经验；
4、熟悉人力资源管理知识，熟练掌握培训、企化管理知识、组织行为学、心理学相关知识；
5、优秀的表达及沟通能力，组织协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和应变能力；
6、工作认真、严谨、细致，能承受工作压力。

一、公司简介
晟通集团
湖南晟通科技集团有限公司成立于2003年，2010年跻身中国企业500强，2013年位列中国500强第383位，中国民营企业百强第79位，是一个从传统制造业转型为研发创新型多元化发展的企业集团。
晟通汽车
晟通汽车有限公司，依托集团具有的完整产业链和国家级技术研发平台，整合国内外优势资源，借鉴航空、高铁、乘用车等先进设计理念和技术，投入数亿元规划建设了生产基地和实验厂房，引进汽车专家团队，搭建含CAE分析在内的专业技术平台，从全铝厢式半挂车、全铝罐车、全铝多功能专用车三个方向全力推进轻量化商用车的研究与开发，抢占汽车轻量化技术制高点。公司已形成约10000台/年的生产产能。晟通汽车，立志打造中国轻量化节能商用车第一品牌！
二、人才政策
薪酬福利
1、月薪：提供有竞争力的薪酬，按岗位定薪，特别优秀的另议。
2、年奖：年底根据员工绩效贡献与公司效益，发放年终奖金，按贡献分享发展成果。
3、特别贡献奖：对为集团发展做出特别贡献的员工，提供丰厚的即时奖励。
4、福利：五险一金、全额生活补贴、班车接送、带薪休假、健康体检、节日贺礼、购房福利。
5、购房：集团开发高品质楼盘“晟通城”，员工可优惠购买，实现安居乐业的梦想。