长沙招聘

工作职责 ：
1、了解掌握酒店业的各种信息，制订区域发展策略及对策；
2、对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作。

职位要求：
1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作;
2、负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系（包括预订、结算、投诉等）；
3、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，并适时进行调整；
4、关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转；
5、了解掌握酒店业务市场的各种信息，完成合作酒店的评估与推荐。

入职签订正式劳动合同，属于公司正式编制，您将享有：
1.职业能力提升的平台和巨大的职业发展空间；
2.完善的培训发展计划；
3.入职即缴纳社保和住房公积金；
4.工作满1年以上的员工，可享受5-15天的带薪年病假；
5.多种补贴：午餐津贴、交通津贴、团队激励等。

其它福利计划：
我们为员工提供更多的福利计划旨在创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。如年度旅游、员工体检、员工生活委员会、游泳兴趣班、各种节日慰问品、免费旅游度假券以及员工互助计划等。

相关培训：
公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升业务技能和管理技能的培训课程。

邮箱：whhr@ctrip.com

加入携程，与我们一起快速发展
许多大公司通常是大小会议连轴转、“前辈”“老人”挂嘴边、笔挺西装每一天，我们看不出这些与诱人的工作有什么联系。在携程，我们不关注这些。很幸运的，我们提供的职位并非是单纯朝九晚五的单调乏味的差事，您将得到工作的宽松环境，富有开阔视野的同事，拥有共同信念的朋友。摆脱领带的束缚，让您的灵感四溢！

加入携程，离您的职业梦想更近
不会入错行 旅游业被誉为永不衰落的朝阳产业，中国旅游业的巨大潜力正在爆发，2010年，国务院将旅游业确定为战略性支柱产业。
大公司圆梦 作为中国最大的综合性旅行服务供应商，携程成立于1999年，2003年在美国纳斯达克上市，目前员工15000余人，占中国在线旅游市场份额近50%，在中国旅游集团中位列第二。 携程始终走在行业的最前沿，公司的高速发展将助您成就一段精彩职业旅程。

加入携程，跟随行业领袖跑着工作
携程的工作团队有这样的几类人：行业领袖——他们是携程各业务部门的掌舵人，业务骨干——他们是携程各条战线的中流砥柱，个人贡献者——他们从事着平凡的工作，却成就了携程的辉煌。加入携程，您将和这样的一群人成为“战友”，只要你有实力，您尽可以约行业领袖开会，挑战业务骨干的权威，拥有属于自己的“粉丝”。
您将在奔跑着的工作中，掌握一手的旅游前沿资讯，和国际上知名的大企业成为合作伙伴，很多看似遥远的工作变的触手可及。
您可以随时把您的创新点子发给由管理层和专家组成的公司创新推进委员会，就有机会得到公司资源的支持，帮助您完成梦想的同时也在携程创新战略的地图上留下深深的印迹。
 
加入携程，坐拥多通道职业发展体系
在携程，我们提供管理、专业、技术、服务等序列的多通道职业发展体系。从你加入携程的第一天，您就会在关注中成长。我们会帮助您尽快地找到自己的职业坐标，并为您提供培训机会，全力支持您的职业规划和发展。在每一个成长的关键点上，您都会得到公司行业专家和HR专家的指引，让您在携程的每一步都走得踏实而有意义。

加入携程，感受更多的幸福感
在携程，我们坚信“只有快乐的员工才能为企业创造更大的价值”。完成高难度项目后的一个拥抱、犯了“低级错误”后的一个微笑、公司高管与普通员工的一次午餐，在携程，每天都会发生。“激情、纯真”是携程人的基因，“校园式”的企业文化让携程人保持年轻的心态。活跃在各类文化活动中的携程人们，传递着快乐的同时，也将幸福传递给身边的每一个人。

您的付出得到的不仅是薪资
包括但不限于薪资、股票期权、专项奖励、社会保险、住房公积金、用餐补贴、交通补贴、带薪年假、带薪病假、考试假、游游互助计划、员工帮助计划（EAP）、旅游福利、活动经费、员工内部专享、健康关怀、员工俱乐部、节日礼物、其他福利（员工内部特卖会 、携程专享打折电影、餐饮，免费讲座、演出）等。
  
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