长沙招聘

1、 制订品牌策略、并落实
2、 制订传播策略、并执行
3、 负责产品展示设计、执行
4、 负责各种宣传品、印刷品设计、制作
5、 负责文案写作、平面设计的指导、检查
6、 负责媒体公关、新闻炒作
7、 管理网络推广部
8、 编辑会刊
主要要求
1. 精通产品卖点提炼、把握
2. 精通产品陈列、展示规划：突出产品卖点、优势
3. 精通展会策划、布展设计、规划
4. 精通媒介公关、新闻炒作
5. 精通网络推广
6. 善于组织、协调、与其他部门（销售、工程、技术）沟通，
7. 侧重于文案策划
8. 思维属于创意+条理
9. 公司中、高层管理5年以上
10. 电器行业品牌推广经验
11. 25岁以上，男性
技能要求：
A、善于理解、学习、整理产品卖点
B、擅长耐用消费品推广
C、熟悉百度网络付费、免费搜索推广
D、擅长多产品、或者多品牌运作推广
E、擅长功能卖点文案写作
经历
A、在家电、暖通等耐用消费品行业从业3年以上（非卖场）
B、不是按照厂家的方案执行，而是需要自己进行学习、提炼、整理卖点

怡生专注的家庭供暖行业
    冬季，家庭供暖取代空调采暖已成为趋势，南方供暖发展迅猛，而目前南方地区家庭供暖行业市场开发不足5%，仅长沙市拥有300多万本地人口，150多万户家庭，按供暖系统平均2万/户，即已拥有超30亿潜藏市场，而现在长沙每年供暖销售不足3亿（不到市场总量的10%），家庭供暖市场必将迎来“黄金十年”蓬勃发展势头。

怡生引领行业发展
    怡生供暖成立于2009年，秉持专业战略，打破了供暖行业以“个体户”、“游击队”为主导的市场格局，打造了3500平方米体验式中央展厅，拥有5000平方米仓库，3000多万常备库存，并成功导入过程控制、精细化管理，专业的保障和服务深得客户认可，转介绍率超过80%，在长沙市场占有率达到50~60%，年销售额超过1.2亿，领先同行几十倍，2009年~2015年以平均90%以上的速度快速增长，综合实力在2013年就已经进入全国家庭供暖行业前三。
    怡生供暖依托家装零售，通过砍掉所有中间环节，率先整合“产业链”，形成了拉通上下游的核心竞争力，并成功进军全国市场，成为行业专业化和精细化经营的杰出代表，各大行业峰会不可缺席的主讲嘉宾，当之无愧的行业标杆企业。
    2015~2018年公司3年发展规划覆盖湖南省内，辐射周边地区，至2020年5年发展规划在华南、西南、华东等区域开设分公司，产生至少10名年薪过200万分公司总经理和企业合伙人，50名分公司总裁、区域总监，让至少200名员工在怡生实现“买车、买房”的梦想。

怡生成就员工梦想
    怡生供暖以“追求客户持续满意，支持员工健康发展”为企业宗旨，注重员工培养与发展，为每个员工提供最适合自己的发展平台。现有员工230余人，拥有40多支80余人的自有施工队。截止2015年：
    公司全员月均收入7130元（长沙社平3873元）
    48人通过在怡生工作买房，69人通过在怡生工作买车
    20人从基层晋升为经理，管理层占比74%。
    为了帮助员工成长，公司每年投入培训费用均超过100万，不断提升员工综合素质。在实际工作中，执行全岗位标准化管理机制，所有员工均能遵照公司标准化工作指导手册开展工作，切实做到“入职有培养、工作有标准、行动有指导、发展有规划”。
    公司全员购买五险，享受带薪假期，交通话费补助，定期体检，每年2次省外旅游，举办2场明星演唱会，无论是员工收入、公司福利、发展平台、行业前景均拥有最强竞争力。
    人生诸多取舍，选择比努力更重要。好的团队帮助员工成长，好的公司成就员工梦想，选择怡生，实现梦想！

网址:www.easen.com
联系人：曾***
招聘电话：15211135653