人力资源经理(职位编号:HR01)
上海云弘投资管理有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2013-11-05
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事经理 人事总监
职位描述
工作职责:
1. 根据公司人力资源战略,编制人力资源规划,并分解落实到年/季/月度计划,并提报总结;2. 完善组织编制和定岗定编,定期编制检讨,核定新增编制;
3. 组织开展工作分析,核定职位说明书,督促职位说明书的刷新;
4. 根据人员需求,核定招聘计划,审定招聘渠道,督促和参与人员甄选;
5. 建立员工职业发展通道,健全任职资格管理标准,完善员工职发和晋升晋级管理;
6. 建立和完善绩效评估体系,组织开展部门和人员绩效考核,执行绩效检查,处理绩效投诉;7. 探索改善公司薪资体系,完善薪资配套标准和执行程序,健全员工福利体系;
8. 建立人才梯队,做好人才储备培养,开展素质评估;
9. 健全人员录用、试用期考察、调动、晋升、离职、考勤等管理程序,审核办理相关手续;
10. 建立健全公司人力资源管理制度并监督执行,监督检查人事信息与档案;
11. 健全和完善员工合同管理,协调员工关系,处理劳动争议;
12. 建立人力资源报表信息统计,确立人力资源沟通通道。
任职资格:
1. 28-45岁,男女不限,大专及以上学历;
2.8年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源经理任职经验,1年以上零售行业经验;
3.人力资源实操技能,能独立操控2-3个管理模块;
4.计划组织能力、执行力、分析判断力、沟通协调能力较强;
5.热情积极,有原则性,有较强的抗压力。
1. 根据公司人力资源战略,编制人力资源规划,并分解落实到年/季/月度计划,并提报总结;2. 完善组织编制和定岗定编,定期编制检讨,核定新增编制;
3. 组织开展工作分析,核定职位说明书,督促职位说明书的刷新;
4. 根据人员需求,核定招聘计划,审定招聘渠道,督促和参与人员甄选;
5. 建立员工职业发展通道,健全任职资格管理标准,完善员工职发和晋升晋级管理;
6. 建立和完善绩效评估体系,组织开展部门和人员绩效考核,执行绩效检查,处理绩效投诉;7. 探索改善公司薪资体系,完善薪资配套标准和执行程序,健全员工福利体系;
8. 建立人才梯队,做好人才储备培养,开展素质评估;
9. 健全人员录用、试用期考察、调动、晋升、离职、考勤等管理程序,审核办理相关手续;
10. 建立健全公司人力资源管理制度并监督执行,监督检查人事信息与档案;
11. 健全和完善员工合同管理,协调员工关系,处理劳动争议;
12. 建立人力资源报表信息统计,确立人力资源沟通通道。
任职资格:
1. 28-45岁,男女不限,大专及以上学历;
2.8年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源经理任职经验,1年以上零售行业经验;
3.人力资源实操技能,能独立操控2-3个管理模块;
4.计划组织能力、执行力、分析判断力、沟通协调能力较强;
5.热情积极,有原则性,有较强的抗压力。
公司介绍
上海云弘投资公司,拥有阿吉豆(AJIDOU)、艾特里里(ROITLILY)2个品牌。阿吉豆自2003年成立以来,其精美独特的设计风格迅速吸引了众多消费者。阿吉豆坚持品牌发展战略,发展至今在国内配饰行业已享有较高的知名度。目前,阿吉豆品牌与国内中高档商业地产达成紧密合作,在上海、北京、天津、南京、武汉、广州等大中城市拥有多家直营店铺,员工总数超过600人,未来,阿吉豆的队伍还将不断壮大。我们的目标是:成为国内一流的连锁配饰企业。
阿吉豆具备完善的人员培养体系和有竞争力的福利待遇,积极为员工提供广阔的职业发展空间。公司目前处于高速发展阶段,急需广纳贤才,诚邀积极、勤奋,有事业心的您加入我们的团队!
我们深信,有爱的地方,就会有阿吉豆。
阿吉豆具备完善的人员培养体系和有竞争力的福利待遇,积极为员工提供广阔的职业发展空间。公司目前处于高速发展阶段,急需广纳贤才,诚邀积极、勤奋,有事业心的您加入我们的团队!
我们深信,有爱的地方,就会有阿吉豆。
联系方式
- 公司网站:http://www.ajidou.com
- 公司地址:上海市闵行区颛桥光华路598号4号楼3楼(莘庄工业园区)
- 邮政编码:201100
- 联系人:张小姐 (021)64140110