长沙招聘

工作内容：

1、 对分管的栏目、版面、选题进行策划并组织稿件完成专题。

2、 对不同来源的稿件进行筛选、修改、审校，保证稿件负责出版要求。

3、 对稿件配图第一时间进行筛选、处理，配合设计师完成相应的文字说明工作。

4、 完成各类日常采访任务，整理相关稿件。

5、 挖掘各类新闻热点、时下流行，敏锐捕捉各类信息。

岗位要求

从事文字编辑工作一年以上，拥有一定的采编能力，熟悉汽车市场运作规律，了解期刊运作流程,熟悉传媒行业的政策、法规、制度。具有良好的团队合作精神及敬业精神，能够承受较强工作压力，具有良好的职业道德，工作积极主动，责任心强。

薪资待遇：

公司提供极具吸引力的薪酬待遇（所得收入=基本工资+绩效奖金+补助）

公司提供完善的保险福利制度（基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育）

公司将提供有竞争力的薪酬结构给合适的候选人，欢迎喜欢媒体行业有志人士加入。



杂志简介：

《汽车世界》杂志是2006年德国总理访华，时任国务院总理温家宝签署的中德两国22个经济文化项目中唯一一个文化项目。本杂志经国家新闻出版总署批准，由杭州市文化广电新闻出版局主管、杭州出版社主办、汽车世界杂志社出版，月中发刊，面向国内外发行，杂志定位 “精英行业论坛、用车消费指南”，是一本专业汽车类杂志。

杂志版块涵盖：前沿、行业论坛、经理人、试驾、车市、封面故事、特别策划、技术、赛道、悦车会、玩物志、乐驾、导购等13个栏目，致力于为合作客户提供硬广投放、栏目冠名、专题策划、自驾评测、活动策划、跟踪报道、人物专访等全面的宣传推广服务。

杂志拥有大量精英客户资源；拥有职业经理人俱乐部和车友俱乐部，形成媒体、俱乐部、行业圈的线上线下整合优势平台；拥有官方网站及新浪、腾讯跨平台官方微博可以满足客户多样化的推广需求；与多家国内知名旅行社开展形式多样的商业合作，可提供导游、行程安排、酒店住宿等服务，并形成专题报道；与多家广告公司战略合作，形成期刊、镜面广告、楼宇视频、地铁广告等多种形式的广告资源发布平台。

未来，杂志的发展将立足于汽车主流消费市场，敏锐关注汽车品牌行业发展，引导社会安全健康的用车文化，致力于做国内专业、领先、权威的汽车媒体。



定位：立足于汽车主流消费市场，敏锐关注汽车品牌行业发展，引导社会安全健康的用车文化，致力于做国内专业、领先、权威的汽车消费时尚生活类期刊。

关注：汽车行业发展、汽车市场政策、汽车后服务业、汽车保险业、汽车消费、自驾旅游业以及改装、美容、救援等汽车行业和用车文化的最新思潮和动态。

态度：汽车品牌的优劣、汽车4S店的服务规范汽车行业从业人员的精神风貌、新车技术各类评测对比，是汽车品牌、广大经销商的合作伙伴，同时也关注用车人品质生活。



广告发行：

《汽车世界》杂志每月定期发行；

杂志每期P数：120P正负10P；其中广告页约为20~30P；

发行数量每期约75000本左右；

国内《汽车世界》杂志广告发行总代理商：浙江安信汽车网络服务有限公司。



目前主要发行对象和场所：

全国汽车整车厂家、汽车4S店、汽车按揭客户、汽车配件生产和经营商、银行、机场、高档会所俱乐部、高档咖啡厅、高尔夫俱乐部、工行牡丹卡客户、车站、书店以及近二百家书报零售网点。

    浙江安信资产管理集团有限公司（以下简称安信）是一家专业从事汽车消费金融、保险销售代理、受托资产管理和投资理财咨询等业务的综合性金融服务企业。公司成立于2004年11月，注册资本一亿元人民币，现有员工近千人。安信总部设置有汽车金融事业部、资产管理事业部和机构发展事业部三大业务管理部门，以及运营管理中心、财务资金中心、人力行政中心和法务中心四大业务支持部门。
安信源自台州，立足浙江，面向全国，致力于成为国内知名的汽车金融服务企业。自2004年始，安信便开始与中国工商银行、中国银行、中国农业银行、杭州银行等金融机构开展汽车消费金融服务业务合作，截止2016年10月，安信业务已全面覆盖浙江省内各市，并先后在北京、上海、广东、广西、江西、江苏、山东、安徽、湖北、湖南、四川、陕西、云南、福建、河北、重庆、黑龙江、吉林、辽宁、河南、山西、天津、甘肃等全国大部分等省市发展了百余家营业网点或加盟商，在全国范围内初步建成了功能齐、服务全的金融服务网络。经过十多年的发展，安信已由创业阶段转向高速发展阶段，成为了浙江乃至国内汽车金融服务的佼佼者，在业界和社会上享有较高的声誉。截止2015年底，安信累计完成业务规模已超过200亿元人民币。
十年磨一剑，目前安信已步入新一轮的高速发展期。对于安信来说，平台是基础，团队是关键，风控是核心；把握时代的脉搏，紧跟时代的潮流，不断整合资源，坚持商业模式创新，是安信人向着目标不断进击的法宝。
未来，安信将持续深耕汽车金融这块极具潜力的领域，用职业的态度、专业的技能和优秀的商业模式去不断挖掘、开拓市场，将公司发展成跨区域、集团化运作的上市公司，为更多消费者提供优质和完美的服务体验，将安信发展成国内汽车金融服务的知名品牌，为行业和社会的发展作出贡献。
展望未来，我们豪情满怀!
继往开来，我们将再创辉煌！
安信品质，智慧之选！

    公司薪酬福利体系：
    公司重视人才管理和培养工作，一直致力人才队伍建设和管理，制定了极具竞争力的人才政策,为员工提供广阔的发展机会和成才空间：
1、基于发展的职位体系设计，支持纵向晋升发展,横向职位轮换调整，立体的职位管理体系和发展路径；
2、技能导向型薪酬管理体系（薪酬等级与一岗多级）及发展机制（满一年可享有调薪机会、年终考核调岗、阶段性调岗）；
3、业绩导向型绩效管理体系（多层考核，岗位考核以行为表现和关键业绩指标达成为考核点）；
4、效益导向型激励体系（绩效奖金、业绩提成、年终利润分配、总经理特别奖金）；
5、能力水平和绩效导向的用人政策和理念；
6、丰富的培训管理机制及培训发展机会（岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等）；
7、健全的组织体系（党工团妇组织）、完善的管理制度体系、工作流程；
8、一流的软硬件环境，宽松和谐民主的工作氛围；
9、完备的沟通交流平台（内网平台、邮件、电话、会议、员工论坛等）；
10、学习型企业氛围，知识共享平台（安信书库、E-Learning平台、内部交流共享平台）；
11、多姿多彩的员工企业文化活动（运动会、羽毛球兴趣小组、足球队、新春团拜会、其它体育、文艺活动）；
12、系统完善的员工福利体系（基本社会保险、额外商业保险、带薪年休假、优秀员工境内外旅游、外派人员异地探亲补贴、外派人员提供住房、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、高温费、过节费、加班补贴及其它工会福利等）。