长沙招聘

职位描述：
1）根据公司发展战略组织参与制定人力资源战略规划；
2）定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3）根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4）组织进行工作分析，组织编制企业的岗位说明书，并定期进行修改；
5）负责公司内部人力资源调配；对企业员工的晋升、调职、奖惩、辞退等方面提出建议；
6）负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，负责高级人才的猎聘工作；
7）负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
8）负责组织公司的绩效考评工作，包括方案设计、方案实施和实施评估；
9）组织基础劳动关系管理，受理员工投诉，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
10）负责本部门相关的各项制度流程的完善，并监督执行情况；
11）负责人力资源部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；
12）负责公司行政后勤等事务；
13）熟悉项目申报和项目管理工作。

任职要求：
1）有独立建立全套人力资源管理体系的能力，精通人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、员工职业生涯规划等各个模块，熟悉国家各项劳动人事法律、法规政策；
2）至少五年以上人力资源管理经验，三年以上及200人以上高科技企业人力资源经理工作经历； 3）具有人力资源绩效考核、薪酬体系建设的成功案经验；熟悉相关人力资源法律法规
4）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；
5）熟练使用常用办公软件及网络应用。

无锡德思普科技有限公司是一家拥有全球领先水平的可编程、低功耗软件无线电（SDR）、智能物联网（IIoT）和嵌入式人工智能（Embedded AI）芯片设计平台的创新型高科技企业，公司总部位于无锡新吴区，分别在上海、南京、美国等地设有多个研发中心，并拥有中国首家省级软件无线电工程技术中心。
德思普科技有限公司依托世界一流的资深专家、工程研发和管理团队，凭借独特的硬件多线程并发、低功耗控制等核心技术，为国内外用户提供具有软件化控制与计算、支持各种主流通信协议和物联网标准的可编程单芯片系列化产品及解决方案。产品包括低功耗SDR、智能物联网终端、嵌入式人工智能三大类型，例如支持多协议/多模通讯及物联网（NB IoT、BPLC、LTE、卫星导航通讯）终端芯片、支持多传感接入（摄像、雷达、语言）的信号处理和边缘计算芯片、基于高效能卷积神经网络（CNN）以及基于反馈神经网络（RNN/LSTM）的人工智能芯片等。
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