长沙招聘

1）软件研发工程师（java）

岗位职责：

1、根据公司要求负责相关产品的研发及试制；

2、参与制定和调整现有项目架构，以及项目需求分析和系统设计；
3、完成核心/重要模块的设计、编码、测试以及相关文档；；

任职要求：

1、985/211院校、南邮、重邮；计算机、通信、电子科学等相关专业，有项目经验者优先；
2、掌握数据结构的基础知识，熟悉Java语言者优；

3、逻辑思维能力较强，善于学习，具备良好的团队意识。

2）软件实施工程师

岗位职责：

1、负责区域项目的安装、调试、培训；

2、解决客户提出的有关软件使用的疑难问题；

3、完成软件实施、服务、技术支持的工作，保证客户软件的正常使用；

任职要求：

1、985/211院校、南邮、重邮；计算机及相关专业，有社团活动经验者优先；

2、熟悉操作系统、应用服务器、数据库、中间件等相关知识；

3、严谨踏实，具备较强的沟通能力；

3）网络工程师/主机工程师

岗位职责：

1、参与主机/存储/数据库/中间件等环境的项目实施、维护、优化、性能管理、故障分析等工作；

2、为客户提供专业、规范的技术支持服务和技术培训，以及IT软硬件方面的服务和支持；

3、执行系统集成项目的实施及管理；

任职要求：

1、985/211院校、南邮、重邮；计算机网络相关专业；

2、具有扎实的软件技术基础知识， 以及较强的文档撰写能力；

3、对服务器、交换机、路由器以及存储、备份系统、网络安全产品等有一定了解；

4、学习能力较强，善于沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。

4）软件销售

岗位职责：

1、负责行业软件解决方案的销售和市场拓展工作；

2、负责销售项目的管理和推进，以及市场信息收集、调研；

任职资格：

1、985/211院校、南邮、重邮；市场营销相关专业，有社团活动经验者优先；

2、性格开朗，乐于合作，具有较强的沟通表达能力和抗压能力；

3、学习能力强，具有良好的亲和力和执行力。

5）互联网营销

岗位职责：

1、负责互联网产品的销售和市场拓展工作；

2、负责通过互联网进行产品营销和品牌宣传工作；

任职资格：

1、市场营销相关专业，有社团活动经验者优先；

2、性格开朗，乐于合作，具有较强的沟通表达能力和文字功底；

3、学习能力强，具有良好的亲和力和执行力。

6）市场专员

岗位职责：

1、负责策划与实施行业软件解决方案的市场推广和品牌宣传工作；

2、负责市场信息收集、调研，为公司制定营销策略提供可靠依据；

任职资格：

1、985/211院校、南邮、重邮；市场营销相关专业，熟悉市场营销理论，具有较强的市场宣传意识；

2、性格开朗，具有较强的沟通、组织、策划能力，良好的团队合作精神；

3、学习能力强，具有良好的讲演能力和较强的文笔功底。

7）人力资源专员

岗位职责：
1、协助部门负责人开展公司的招聘、绩效、员工关系等相关工作；

2、执行公司管理规定和流程，定期汇报各项报表数据统计与绘制进度；

任职要求：
1、985/211院校、南邮、重邮；人力资源相关专业；
2、掌握基础的人力资源知识，具备较强的服务意识；
3、学习能力和逻辑分析能力强，具有良好的团队合作精神和沟通能力；
4、细致耐心，有创新思维，文字功底较好。

江苏金智教育信息技术有限公司----中国最大的教育信息化服务提供商

公司简介
    江苏金智教育信息技术有限公司长期持续的专注于教育信息化领域，致力于通过信息技术帮助学校降低运营成本，提升核心竞争力。多年以来，金智教育伴随着高校信息化建设的深入与发展共同成长，逐步从单纯的IT设备提供者成长为能力全面、业务精通的信息技术与信息服务提供者， 为学校与相关教育机构提供综合的信息化解决方案。目前，公司员工600余名；其中本科及以上学历的人员占90%，直接从事研发和工程实施的专业技术人员占总人数的85%以上，团队主要成员在教育行业从业经验超过10年。金智教育在高校信息化各类技术领域拥有多项发明专利、科研成果和软件著作权，并形成了覆盖校园网、数据中心、管理信息系统、EAI应用集成、高校ERP、数据应用与决策分析、校园 协同服务、校园移动应用、校园支付平台等解决方案，引领国内高校信息化建设的潮流。公司在北京、上海设立了分公司，在十余个区域、近二十余个城市建立了营销与服务网络，以遍布全国的服务体系，为用户提供咨询规划、软件开发、应用推广和运维服务等专业化的服务。
    金智教育通过多年的探索和管理积淀，构建了“持续提升客户价值”的经营思想，“以客户为中心”的组织架构，“分布式、规模化”的执行体系，以“共赢的合作伙伴联盟”作为支撑，持之以恒的提升自身能力，不断满足用户需求和优化服务质量，从而实现与客户的共同成长和可持续发展，使公司成为中国高校信息化服务的领航者。

    2006年公司通过CMMI3认证，自2002年起连续名列“国家百强软件企业”。从2002年度起，连续被国家发改委、信产部、商务部、国家税务总局认定为国家规划布局内重点软件企业。
金智教育始终坚持认为人才是成功企业的核心动力。通过各项人力资源业务策略的实施，使得我们拥有了一支激情、专业、尽责的员工队伍，以满足公司业务的高速发展的需要。在高校信息化建设领域，我们凭借着多年的高校行业经验和人才积累，基于对教育行业背景的深刻理解，使员工有机会走在行业的前端。公司向员工提供成长性的薪金和福利、员工持股计划及完善的培训计划，让员工与公司共同成长
    “成就员工，共同发展”是公司人才发展观，我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入金智教育，激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我！

人力资源理念

◆尊重人，激励人，发展人，是我们人力资源管理的基本理念。

◆既有强烈工作愿望，又有突出工作能力，德才兼备，是我公司的人才标准。

◆做事先做人，做人先修身。品质是我们对人才的第一要求。

公司提供：
◆培训体系：完善的培训体系，根据员工不同的成长阶段，所有员工均享受岗前、在岗、技能、提升、管理等培训，充满挑战的广阔发展空间；
◆薪 酬：行业内极具竞争力的薪资福利+奖金，为优秀人才提供健康与无“天花板”的发展空间；各类补贴齐全交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴；7条线路公司班车，覆盖市内主要线路；
◆休假计划：除了国家法定的节假日及带薪年假外，还可以享受带薪旅游、家庭日等激励性假期；
◆保 险：按照国家和地方的规定参加社会保险；商业医保等；
◆激励活动：丰富多彩的团队活动任你选择！生日祝福、拓展活动、体育比赛、管理岗位竞聘、生活会；

我们诚邀锐意进取的您加入金智教育大家庭，共创辉煌！