长沙招聘

岗位职责：
1、制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作；
2、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；
3、组织制定公司招聘制度、、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
4、负责职位分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，控制部门预算的使用情况。负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
7、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职条件：
1.本科以上学历，年龄35-45岁之间，人力资源管理类及工商管理相关专业优先，八年以上相关工作经验，五年以上人力资源管理工作经验，金融行业人力资源工作背景优先；
2.了解现代企业人力资源管理系统，具有相关的实践经验积累；
3.具有娴熟的人力资源管理事务性工作，熟悉人事工作流程；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇相关制度；
5.较强的敬业精神、团队精神及协作意识，较强的逻辑思维；
6.良好的沟通、表达和组织能力，为人诚实可靠、综合素质强。

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公司地址：北京市朝阳区三里屯SOHO C座21层
联系人：招聘专员 王女士
联系电话：15311936259

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