长沙招聘

岗位职责:
1、起草、修改和完善公司的人力资源相关管理制度和工作流程；
2、制定公司的招聘计划和程序，开展招聘工作；
3、制定公司的培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、负责绩效考核日常管理及薪酬福利管理；
5、负责企业人事信息数据核算、数据统计与分析；
6、组织公司的员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责处理公司行政总务工作；
8、完成人事行政经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或其它相关专业；
2、2年以上人事工作经验，1年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事规政策；
4、善于数据分析及各种统计方法，数字敏感度好，文字功底扎实；
5. 具备极强的责任心，保密意识强、工作原则性强，良好的团队合作精神。