招聘经理/主管
大唐电信科技股份有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2014-07-15
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:招聘经理/主管 人事主管
职位描述
工作职责:
1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2、负责现有招聘渠道的维护,并拓展有效的招聘渠道;
3、负责简历筛选、执行人力面试及面试流程安排;
4、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;
5、负责招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;
6、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进 实施背景调查;
7、根据各用人部门对应届生的需求,配合上级单位共同开展校园招聘;
8、上级安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、计算机等相关专业统招本科以上学历,男;
2、3年以上招聘经验,有大型国有企业且IT、互联网行业招聘经历;
3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;
4、能独立开发各位招聘渠道,具备一定的评估能力;
5、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;
6、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;
7、工作积极主动,具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力。
1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2、负责现有招聘渠道的维护,并拓展有效的招聘渠道;
3、负责简历筛选、执行人力面试及面试流程安排;
4、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;
5、负责招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;
6、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进 实施背景调查;
7、根据各用人部门对应届生的需求,配合上级单位共同开展校园招聘;
8、上级安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、计算机等相关专业统招本科以上学历,男;
2、3年以上招聘经验,有大型国有企业且IT、互联网行业招聘经历;
3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;
4、能独立开发各位招聘渠道,具备一定的评估能力;
5、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;
6、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;
7、工作积极主动,具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力。
公司介绍
大唐电信科技股份有限公司(简称“大唐电信”)是国务院国资委直属中央企业中国信科集团旗下上市公司之一,于1998年9月21日在北京海淀新技术开发试验区注册成立。同年10月,在上海证券交易所挂牌上市,股票简称“大唐电信”,股票代码“600198”。
公司以“大安全”战略为指引,以守护国家信息通信安全为使命,持续聚焦集成电路设计和信息通信安全业务领域,逐步形成“安全芯片+特种通信”的整体产业布局,不断培育创新能力和市场竞争力。
公司以“大安全”战略为指引,以守护国家信息通信安全为使命,持续聚焦集成电路设计和信息通信安全业务领域,逐步形成“安全芯片+特种通信”的整体产业布局,不断培育创新能力和市场竞争力。
联系方式
- Email:zhaochen@datang.com
- 公司地址:永嘉北路6号