长沙招聘

1、负责进行员工招聘、面试，报到及入离职手续的办理，接待引领新进员工。
2、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责绩效工作的执行、推进，建设、维护绩效档案，并改进、完善绩效方案的实施；
4、负责员工福利的手续办理（社保）
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、上级安排的其他事物。

职位要求：
1. 大专及以上学历；
2、至少2年以上人事工作经验，.熟练操作办公软件，包括WORD,EXCEL,PPT等；
3、对工作具有高度的责任心，性格随和，有服务意识，有亲和力但也能坚持原则
4、具有良好的文字表达能力和口头表达能力，具有良好的沟通协调能力；
5、静心做事、爱思考，总结经验教训，不断提高。

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