长沙招聘

岗位职责：
1、协助上级完成集团绩效体系规划与设计；
2、制定集团绩效管理制度，并负责宣导；
3、结合公司战略和年度计划指导、协助下属酒店绩效考核体系设计与指标库建设；
4、集团总部员工及下属酒店中高级管理人员绩效考核组织；
5、拟定公司中高层团队核心人员绩效责任状，组织签订与回顾；
6、推进集团各部门、下属酒店制定年度、季度考核目标，并进行有效分解；
7、组织集团总部员工绩效工作有效实施，与管理人员就考核过程中出现的各种问题进行沟通并不断改进；
8、及时监控绩效体系的实施效果和存在的问题，定期对考核过程中出现的各种问题以及创新意见进行书面分析，持续改进和修正KPI指标库。
9、接受并处理员工绩效考核投诉。

任职资格：
1、人力资源管理本科及以上学历；
2、5年以上绩效管理与激励方面的工作经验，有集团绩效体系建设经验者优先；
3、熟练掌握绩效体系建立的专业工具与方法，熟酒店行业、销售人员激励体系设计者优先；
4、具有出色的沟通能力和组织协调能力，能独立开展项目。

生活派连锁时尚酒店集团是一家外商投资管理有限公司，致力于为宾客提供具有超值感、温馨舒适、简捷时尚的住宿及餐饮服务，以成为精致时尚经济型酒店开拓者为愿景，以大众旅行者和时尚商务人士为主要服务对象，以精致时尚客房为唯一核心产品。为客人创造环境舒适，安全上乘，性价比高的现代经济型连锁时尚酒店。生活派在设计上将以功能优先、审美为先、舒适度简捷为主相结合，更大程度上的满足人们对住宿产品的高品质需求。生活派的出现将会对经济型酒店带来一场全新的革命。

我们的价值取向:
    每一位员工，都是企业的经营者，都在用自己的智慧为企业的发展而努力。“人”是企业架构的基础，企业与雇员相互依存，将发展目标与员工的自身价值体现高度融合，才能获得长远发展的力量。所以，在生活派，员工的成长被视为是企业发展的关键。“以人为本 和谐如一 爱人如己 团结协作”是我们共同的价值取向。以爱己之心爱人，以厚己之意待人，在融合中相互支持，汇聚能量。

我们的经营理念:
    企业存在的价值是创造利润，利润是企业生存与发展的原动力。追求利润最大化，让投资人获得回报，宾客达到满意，员工价值得以提升，企业更好的承担起社会责任是经营者的职责所在。我们崇尚敬天爱人的企业文化，奉行“诚信为本 业绩为先 创新发展 共赢存远”的经营理念。与同事坦诚以待、与宾客真诚相见、与伙伴守信共荣；以信誉为重，不断创新，共创财富。

我们的服务宗旨：
    成为酒店服务行业的开拓创新和领头人是我们追求的目标，完美的服务品质是我们不懈的追求。我们确立了“卓越品质 超值服务 以仁悦客 以物赢心”的服务宗旨。这即需要高素质的管理者和高品质的人才，更需要我们团结协作，为实现共同的目标而努力。

   让我们携起手来，建立一个充满智慧的团队，一个其乐融融的团队。从现在开始，我们共同努力为你的事业和生活派创造一个美好的明天！