长沙招聘

岗位职责：
1、负责教育资源战略规划和目标的落实，对国家教育及相关部门的需求沟通及调研，及对基础教育行业进行整合开发；
2、建立教育资源管理链条整体评估体系，对各品牌资源计划制订及执行情况进行评定；
3、依据产品定位及发展要求，组织构建完善的市场需求信息搜集和分析体系，参与各项资源开发评审工作，提出各品牌产品结构和产品发展方向改进意见；
4、不断完善企业内部各项资源管理制度、工作流程及标准，并监督执行；
5、独立完成教育云平台/数字化产品的市场需求分析、产品客群定为；
6、统筹学前教育资源，管理、运用教育资源开发数字化课程产品。

任职要求：
1、本科以上学历，五年以上文化教育互联网行业资源整合经验；
2、掌握市场动态，熟悉国内文化教育市场需求状况，熟悉基础教育行业，对产品结构和开发有独到见解；
3、对教育资源有较强敏感性，对品牌概念、运作流程有独到见解，有教育增值产品设计经验者优先。

武汉天喻通讯技术有限公司是武汉天喻信息产业股份有限公司（股票代码：300205）的全资子公司，是天喻信息的支柱公司，公司战略定位为自主品牌业务和运营商业务“双轮”驱动。以自主品牌业务为发展核心，以运营商业务为辅助手段，依托运营商业务的造血功能，扶持自主品牌业务快速、持续、良性发展，最终形成自有品牌业务一枝独秀的发展格局。

天喻通讯秉承“简单、勤奋、协作、创新”的企业文化精神，公司的愿景是成为移动互联网和物联网行业内最优秀的技术提供商和增值服务提供商。

天喻通讯作为中国移动通信集团“无线城市”项目的主要平台提供商和运营商，其重点攻关项目——“TD无线城市公共信息平台产业化”已入选2011年国家火炬计划。

公司的主营业务方向为：无线城市、无线校园、M2M、教育基地、集团通讯管家和行业应用六大部分。公司在经营方面着重关注市场，以客户需求为导向，以用户体验为服务龙头，追求产品创新和服务创新，同时坚持以技术和内容为核心，持续运营，不断提升综合竞争力的经营理念。

“向一流的人才提供一流的待遇”是天喻通讯薪酬政策的宗旨。为此，公司不断关注同行业薪酬状况的变动，同时在公司内部实行科学与公正的薪酬管理机制，让表现优秀的员工得到相应的回报。

当你进入公司试用和转正时，人力资源部和用人部门会根据你应聘的职位、你的经验、你在实际工作中表现出来的能力确定你试用期和转正后的薪金水平。

在公司你可以享受到同行业中具备竞争力的福利政策：节日津贴、六险一金以及每年一次的常规体检。

同时，公司为特定岗位的员工还提供福利：通讯费用津贴、便携机津贴、驻外补贴、自购车辆补贴等，另外还为员工提供国家法定假日、年休假日和其他休假制度。

2012年，天喻通讯各项业务发展迅猛，特高薪诚聘所述岗位优秀人才。