山东医药销售主管
北京凯因科技股份有限公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2013-09-17
- 工作地点:济南
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:医药销售经理/主管 医药招商
职位描述
工作职责:
1)、协助办事处经理,制定佣金制模式在全省区的推广方案
2)、负责省区经理直辖区域的佣金制代表招募,协助和指导地区经理完成全省佣金制代表的招募
3)、收集整理每个洽谈和合作的代表信息,负责建立和更新代表信息数据库,基本信息包括:医院名称、代表优势科室资源、优势客户资源、代表背景介绍、个人基本信息、代表合作产品信息等
4)、制定佣金制代表管理方案,辅导重点医院佣金制代表的销售工作、沟通了解存在问题,进行微观市场分析,找出增长点,制定有效增量计划,并协助代表处理各种临床销售问题
5)、合理设计佣金制代表的阶段性(月度、季度、年度)激励计划,制定佣金制代表量化考核制度,进行各种处罚和淘汰机制,通过各种激励和处罚措施,刺激和拉动医院临床销售能力
6)、指导和协助各地区经理完成代表招募和医院开发计划,协助办事处经理制定其他销售主管的月度、季度量化考核方案
7)、负责所辖区域招商产品的代理商招募和上量工作
8)、配合推广人员做好全省的推广活动的组织与实施
任职要求:
1、大专以上学历,医药相关专业,有处方药销售经验或商务工作经验。
2、良好的沟通能力。
3、熟悉当地处方药及临床市场
1)、协助办事处经理,制定佣金制模式在全省区的推广方案
2)、负责省区经理直辖区域的佣金制代表招募,协助和指导地区经理完成全省佣金制代表的招募
3)、收集整理每个洽谈和合作的代表信息,负责建立和更新代表信息数据库,基本信息包括:医院名称、代表优势科室资源、优势客户资源、代表背景介绍、个人基本信息、代表合作产品信息等
4)、制定佣金制代表管理方案,辅导重点医院佣金制代表的销售工作、沟通了解存在问题,进行微观市场分析,找出增长点,制定有效增量计划,并协助代表处理各种临床销售问题
5)、合理设计佣金制代表的阶段性(月度、季度、年度)激励计划,制定佣金制代表量化考核制度,进行各种处罚和淘汰机制,通过各种激励和处罚措施,刺激和拉动医院临床销售能力
6)、指导和协助各地区经理完成代表招募和医院开发计划,协助办事处经理制定其他销售主管的月度、季度量化考核方案
7)、负责所辖区域招商产品的代理商招募和上量工作
8)、配合推广人员做好全省的推广活动的组织与实施
任职要求:
1、大专以上学历,医药相关专业,有处方药销售经验或商务工作经验。
2、良好的沟通能力。
3、熟悉当地处方药及临床市场
公司介绍
北京凯因科技股份有限公司(以下简称凯因科技)成立于2008年,注册资本1.27亿元。位于素有“药谷”之称的***经济技术开发区--北京经济技术开发区。凯因科技以生物技术为平台,专注病毒性疾病领域,致力于成为提供治疗解决方案的生物医药公司。2010年完成股份制改制,2011年先后引进君联资本、海通开元、赛伯乐、礼来亚洲基金等战略合作伙伴。入选中关村高端领军企业、中关村新锐企业百强、北京市生物医药产业跨越发展(G20)工程。
联系方式
- Email:zhaopin@kawin.com.cn