长沙招聘

1.探索企业文化建设，制定年度企业文化建设规划；
2.理论研究：研究、优化企业文化理念体系，梳理产品文化内涵，整理管理者语录；
3.文化培训：撰写编辑企业文化培训相关教材（手册），建设、优化企业文化课程体系，开展企业文化培训，传播、弘扬企业文化；
4.策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作，推进企业文化行为转化与落地；
5.协助开展公司企业文化案例调研、教育引导和传播及公司内部正式沟通机制，为员工提供正式沟通渠道平台及信息反馈渠道；

职位要求：具有本科及以上学历，文学、历史、哲学、新闻等专业毕业，需要从事企业文化3年以上工作经验，年龄在35岁以下。要求具有较深的理论功底和开阔的视野，以及具备较深的文字能力和吃苦耐劳精神，同时具备较强的管理能力和活动协调能力。

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