长沙招聘

工作职责：
1、依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构；
2、针对公司培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系进行整体设计规划；
3、负责企业内、外资源的整合，拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；
5、负责业务部管理层领导力培训的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈；
6、落实符合公司人力资源发展规划的经理人职业生涯发展规划体系；
7、分析业务部各阶段的培训计划、实施、效果，提出相应的改善意见和方案；
8、组织相关部门对营业部自行培训的课程进行审核和完善，提供框架支持。

任职资格
1、本科以上学历，人力资源、教育、管理类相关专业毕业；
2、五年以上同等职位工作经验，具有通讯、互联网行业培训管理经验者尤佳；
3、对企业培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验；
4、具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；
5、具备较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和事件推动力；
6、能够合理使用、优化配置、高效利用培训资源。
7、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

        上海百事通信息技术有限公司，是一家专业从事法律综合信息服务的第三方机构，通过近三年的探索并借鉴欧美预付费法律服务市场的成熟经验，建立了一套符合中国国情的第三方法律服务平台，形成了监管部门、法律服务机构、执业律师、终端用户的完善的运营体系。

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    我们期待着新鲜血液的融入，让我们“共同参与、共同创造、共同提高、共同分享”，打造中国最大的第三方法律服务平台。