长沙招聘

工作职责：

1、根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计等工作，参与设计各部门组织架构，整合资源并搭建平台，确保组织架构的设计能够跟上公司战略发展的步伐；

2、根据公司所涉及行业人才特点，建立人才测评体系；

3、对行业高端人才评估标准、选拔维度、选拔方法等进行研究，以提高行业高端人才评估的科学性和有效性；

4、组织并开展在职人员的测评与评估工作，并将测评结果与人力资源管理工作紧密结合；



任职资格：

1、正式取得国家高级人力资源管理师或国家人才测评师资格者。

2、有良好的沟通能力，较强的承受压力的能力。

3、做事积极主动、有很强的解决问题的能力，很好的团队配合能力。

4、热爱人才测评工作，工作地点：杭州市西湖区。

宝利德控股集团是一家高端汽车服务运营商。公司坚持专业化、高端化、品牌化、差异化的定位，为广大客户提供专业、高贵、精致、奢华的销售和服务体验。
 
    集团成立于2003年，注册资本壹亿贰仟万元。现有梅赛德斯-奔驰、一汽-大众奥迪、路虎、进口大众、广汽丰田、广汽本田、斯柯达等品牌及多家4S店，员工1500余人，年销售额70余亿元。
 
作为一家符合现代社会发展规律的优质企业，公司具有极强的市场竞争能力，具有一支专业化的、高素质的汽车营销团队，在集团化发展的道路上，坚持“顾客满意度第一”的经营理念，不断提高服务水平和服务质量，和谐发展，回报社会。

以国际竞争的眼光来制定发展战略，始终坚持“能者上，平者让，庸者下”的用人原则；强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合业内有效资源，在未来5-8年内，成为中国和世界高端品牌汽车销售及服务业的领导者。

2011最佳雇主企业奖；
2011年度中国汽车经销商50强；
2011浙商对外投资典范；
2010浙商对外投资典范；
2009年度中国汽车经销商50强；
中国行业十佳雇主企业；

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加盟宝利德的三大理由
1、十年奋斗历程，铸造百年宝利德品牌；
2、极具风格与魅力的卓越领导团队，行业内第一流精英人才共同创造历史的机遇；
3、关注员工的学习和发展（如一个月的带薪入职培训），完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间。