长沙招聘

工作职责：
1、根据公司经营战略，制订人才培养策略、规划制订年度人才培养计划与实施方案，支持各部门建立各层级员工的职业发展通道；
2、进行培训管理体系建设，编制与规范培训管理制度，建立、管理、规范与评估培训师资队伍，规划培训课程体系与课程地图；
3、根据人才培养规划和不同岗位的胜任素质模型需求，识别、分析不同层级员工的培训需求，建立标准化的培训实施流程、工具，培训项目实施效果评估；
4、组织企业文化内涵的提炼，并编订企业文化方案；年度企业文化方案的拟订与推进实施；企业内刊的定期编辑、发行与改进；
5、部门成员的绩效管理、培训、指导与激励，建立部门工作规范。

任职资格：
1、本科学历以上，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业；
2、有8年以上的相关工作经历；
3、知识素养高，知识面广，知识结构合理；
4、有较强的讲解、授课能力。

素质能力：
1、具备一定的领导及管理能力、善于沟通；
2、具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
3、具备一定的观察能力和应变能力，较强的说服能力。

劲霸男装（上海）有限公司简介
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装专注茄克36年，用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，将睿智激情与质量声望的品牌内涵完美融合，让休闲装更时尚。
劲霸男装在专注茄克35年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2014年，连续11年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以287.55亿元的品牌价值，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。