长沙招聘

工作职责：

一、绩效方面

1、负责组织公司绩效考核指标和标准的建立和调整，使其符合公司的发展要求；

2、调查绩效考核中存在的的问题和实施效果的跟踪，提供解决方案和建议；

3、建立公司绩效考核体系和晋升体系；改进、完善公司考核体系；

4、协助修订人力资源政策和员工手册；

5、指导各部门主管开展考核工作，向员工解释相关制度性问题；

6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。

二、薪酬方面

1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；

2、参与制定、调整薪酬福利政策；

3、定期收集市场薪酬信息和数据；

4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

6、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

7、协助办理社会保险和相关福利事宜。



任职资格：

教育背景：具有大学本科以上学历，人力资源、心理学和管理学等相关专业

专业知识和技能：人力管理管理知识，熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉与薪酬相关的法律、法规；

工作经验：相关职位5年以上工作经验

个人素质：良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

        亚太传媒始建于1994年，2010年8月正式成立深圳亚太传媒股份有限公司。现有员工1366名，采访车200辆，并在全国367个地级以上城市建立了办事机构。主要业务是服务于33个行业的上、下游产业链，为原材料及设备供应、生产加工、专业市场、渠道销售提供纸媒、网媒、展览及全案营销等“一揽子”服务 。四个项目相互依托、彼此呼应、资源共享、优势互补，立体发展。
    亚太传媒现已成为中国泛家居行业和皮制品行业媒体、展览、全案策划项目最多、覆盖面最广的泛传媒企业。依靠自身建立的渠道及行业沉淀优势，使经营的33份刊物和33个展览成为同行业中的领头羊，占据了中国行业传媒第一的位置。
    目前，所涉及的行业有家具、门窗、门窗与幕墙、防盗门、淋浴房、全竹家居、橱柜、衣柜、卫浴、饰品、木雕根艺、红木家具、地板、楼梯、皮革、皮鞋和皮草等行业。拥有各行业生产商及经销商数据库，开发了相关配套的行业门户网站，并在18个行业建立了经销商联盟。
    亚太传媒的核心优势是资源整合。中国行业媒体未来的发展趋势是通过全行业的资源整合发展产业链 ，整合的结果是全国出现几个行业传媒“巨头”。亚太传媒将是这几个“巨头”之一。
    亚太传媒已形成中国第一家纵向服务产业链和横向“一站式”营销的交叉盈利格局。

感谢您对亚太的关注，期待您的加盟！

公司网址：http://www.asia-media.cn