长沙招聘

Job Title: 中国区营销总部总裁 for the project in South America

监督、管理中国区营销总部的正常运作，搭建、优化中国区区域销售体系，提升团队能力，同各产品线协作完成在中国区销售市场的营销任务，提升产品在中国区的市场占有率及市场地位；
工作职责
职责描述：公司、部门战略规划的制定
工作内容
参与公司整体销售发展战略、目标的制定，为公司业绩提高提供合理的、具有建设性的建议；
根据公司总体经营战略，组织制定中国区营销总部的营销战略规划；
结合公司、中国区总部现有营销资源，对下属各个大区销售中心进行发展规划并实施；
配合产品全球总部，组织完成中国区年度营销目标和计划的制定，经上级审核批准后组织实施，并进行监督落实；
根据中国区的整体营销目标，结合各大区销售中心市场状况进行各大区销售中心的任务规划并实施；
参与公司产品开发战略的制定，确保公司产品战略的合理性以及能够贴合市场需求；
职责描述：建立、完善中国区区域营销体系

工作内容
对中国区营销网络进行合理的布局和开拓，对各区域领导人及关键岗位干部进行选拔和把关，经营销平台审核后予以任命；
组织对中国区营销总部及下属各部门的各项管理制度、管理流程进行制定和优化；

职责描述：营销业务工作的管理
工作内容
对下属各大区的日常销售工作进行检查、指导，保证各大区销售目标的达成；
对中国区重大客户进行公关、维护并指导客服处理重大客户的投诉，确保掌握重大客户的情况，保证客户满意度；
对区域内重大客户或或订单进行审核、备案、指导，确保销售目标的实现；
健全、优与产品线、研发平台、供应链等平台及品牌全球营销总部中国区各营销中心沟通协调机制，提高中国区的销售工作效率；
对下属各销售区域的订单状况同商务管理中心的协调，保证中国区已签商务合同尤其重要合同的及时履行；
了解商务管理中心针对已签、待签合同制定的生产、交付计划、随时跟进、协调、指导纠偏；
对中国区日常运营费用的支出进行审核，保证营销费用开支的合理性；

职责描述：内部协作管理
工作内容
组织中国区营销总部各部门与其它协作部门平台、中心相关互相合作工作流程的制定、完善；
通过充分了解中国区营销总部与其它平台、部门的协作情况，对流程中出现的问题进行指导和解决，确保中国区营销总部在公司内部的业务流程顺畅、高效；
职责描述：资源开发和管理

工作内容
加强同中国区对公司发展、销售有重要影响的政府等相关职能部门进行联系、协调，处理好公司在中国区的公共关系，保证公司战略目标的实现及销售业务工作的顺利进行；
职责描述：市场管理
工作内容
组织进行中国区相关行业政策、竞争对手、客户等信息收集、分析，对中国区市场发展趋势进行分析和预测；
组织、指导下属部门对公司级别的市场活动进行支持和执行；

工作内容
根据中国区营销总部的发展及工作人员的工作状况，协调人资中心，对下属工作人员的聘用、解聘提出建议和作出相关决策；
依据公司绩效管理制度，对中国区各大区销售中心总经理等相关人员进行绩效考核；
帮助解决中国区营销总部员工在工作中遇到的相关困难；

职责描述：完成上级领导交办的其它工作
任职资格要求
本科及以上；
市场营销、企业管理、通信等相关专业；
10年以上市场营销相关工作经验，5年以上科技类“矩阵”管理结构企业营销管理经验，管理过100人以上销售团队；
1、 具备扎实的市场营销管理理论功底；
2、 熟悉手机或数通产品的市场特征、销售模式、发展趋势；
3、 熟悉大型科技企业的营销管理流程；
1、 具有很强的沟通、协调、组织、团队管理能力；
2、 有很强的判断、决策、计划、执行能力；
3、 具备良好的职业操守和道德，高度的工作热情；
4、 学习能力强，有战略高度。

监督、管理中国区营销总部的正常运作，搭建、优化中国区区域销售体系，提升团队能力，同各产品线协作完成在中国区销售市场的营销任务，提升产品在中国区的市场占有率及市场地位；
工作职责
职责描述：公司、部门战略规划的制定
工作内容
参与公司整体销售发展战略、目标的制定，为公司业绩提高提供合理的、具有建设性的建议；
根据公司总体经营战略，组织制定中国区营销总部的营销战略规划；
结合公司、中国区总部现有营销资源，对下属各个大区销售中心进行发展规划并实施；
配合产品全球总部，组织完成中国区年度营销目标和计划的制定，经上级审核批准后组织实施，并进行监督落实；
根据中国区的整体营销目标，结合各大区销售中心市场状况进行各大区销售中心的任务规划并实施；
参与公司产品开发战略的制定，确保公司产品战略的合理性以及能够贴合市场需求；
职责描述：建立、完善中国区区域营销体系

工作内容
对中国区营销网络进行合理的布局和开拓，对各区域领导人及关键岗位干部进行选拔和把关，经营销平台审核后予以任命；
组织对中国区营销总部及下属各部门的各项管理制度、管理流程进行制定和优化；

职责描述：营销业务工作的管理
工作内容
对下属各大区的日常销售工作进行检查、指导，保证各大区销售目标的达成；
对中国区重大客户进行公关、维护并指导客服处理重大客户的投诉，确保掌握重大客户的情况，保证客户满意度；
对区域内重大客户或或订单进行审核、备案、指导，确保销售目标的实现；
健全、优与产品线、研发平台、供应链等平台及品牌全球营销总部中国区各营销中心沟通协调机制，提高中国区的销售工作效率；
对下属各销售区域的订单状况同商务管理中心的协调，保证中国区已签商务合同尤其重要合同的及时履行；
了解商务管理中心针对已签、待签合同制定的生产、交付计划、随时跟进、协调、指导纠偏；
对中国区日常运营费用的支出进行审核，保证营销费用开支的合理性；

职责描述：内部协作管理
工作内容
组织中国区营销总部各部门与其它协作部门平台、中心相关互相合作工作流程的制定、完善；
通过充分了解中国区营销总部与其它平台、部门的协作情况，对流程中出现的问题进行指导和解决，确保中国区营销总部在公司内部的业务流程顺畅、高效；
职责描述：资源开发和管理

工作内容
加强同中国区对公司发展、销售有重要影响的政府等相关职能部门进行联系、协调，处理好公司在中国区的公共关系，保证公司战略目标的实现及销售业务工作的顺利进行；
职责描述：市场管理
工作内容
组织进行中国区相关行业政策、竞争对手、客户等信息收集、分析，对中国区市场发展趋势进行分析和预测；
组织、指导下属部门对公司级别的市场活动进行支持和执行；

工作内容
根据中国区营销总部的发展及工作人员的工作状况，协调人资中心，对下属工作人员的聘用、解聘提出建议和作出相关决策；
依据公司绩效管理制度，对中国区各大区销售中心总经理等相关人员进行绩效考核；
帮助解决中国区营销总部员工在工作中遇到的相关困难；

职责描述：完成上级领导交办的其它工作
任职资格要求
本科及以上；
市场营销、企业管理、通信等相关专业；
10年以上市场营销相关工作经验，5年以上科技类“矩阵”管理结构企业营销管理经验，管理过100人以上销售团队；
1、 具备扎实的市场营销管理理论功底；
2、 熟悉手机或数通产品的市场特征、销售模式、发展趋势；
3、 熟悉大型科技企业的营销管理流程；
1、 具有很强的沟通、协调、组织、团队管理能力；
2、 有很强的判断、决策、计划、执行能力；
3、 具备良好的职业操守和道德，高度的工作热情；
4、 学习能力强，有战略高度。监督、管理中国区营销总部的正常运作，搭建、优化中国区区域销售体系，提升团队能力，同各产品线协作完成在中国区销售市场的营销任务，提升产品在中国区的市场占有率及市场地位；
工作职责
职责描述：公司、部门战略规划的制定
工作内容
参与公司整体销售发展战略、目标的制定，为公司业绩提高提供合理的、具有建设性的建议；
根据公司总体经营战略，组织制定中国区营销总部的营销战略规划；
结合公司、中国区总部现有营销资源，对下属各个大区销售中心进行发展规划并实施；
配合产品全球总部，组织完成中国区年度营销目标和计划的制定，经上级审核批准后组织实施，并进行监督落实；
根据中国区的整体营销目标，结合各大区销售中心市场状况进行各大区销售中心的任务规划并实施；
参与公司产品开发战略的制定，确保公司产品战略的合理性以及能够贴合市场需求；
职责描述：建立、完善中国区区域营销体系

工作内容
对中国区营销网络进行合理的布局和开拓，对各区域领导人及关键岗位干部进行选拔和把关，经营销平台审核后予以任命；
组织对中国区营销总部及下属各部门的各项管理制度、管理流程进行制定和优化；

职责描述：营销业务工作的管理
工作内容
对下属各大区的日常销售工作进行检查、指导，保证各大区销售目标的达成；
对中国区重大客户进行公关、维护并指导客服处理重大客户的投诉，确保掌握重大客户的情况，保证客户满意度；
对区域内重大客户或或订单进行审核、备案、指导，确保销售目标的实现；
健全、优与产品线、研发平台、供应链等平台及品牌全球营销总部中国区各营销中心沟通协调机制，提高中国区的销售工作效率；
对下属各销售区域的订单状况同商务管理中心的协调，保证中国区已签商务合同尤其重要合同的及时履行；
了解商务管理中心针对已签、待签合同制定的生产、交付计划、随时跟进、协调、指导纠偏；
对中国区日常运营费用的支出进行审核，保证营销费用开支的合理性；

职责描述：内部协作管理
工作内容
组织中国区营销总部各部门与其它协作部门平台、中心相关互相合作工作流程的制定、完善；
通过充分了解中国区营销总部与其它平台、部门的协作情况，对流程中出现的问题进行指导和解决，确保中国区营销总部在公司内部的业务流程顺畅、高效；
职责描述：资源开发和管理

工作内容
加强同中国区对公司发展、销售有重要影响的政府等相关职能部门进行联系、协调，处理好公司在中国区的公共关系，保证公司战略目标的实现及销售业务工作的顺利进行；
职责描述：市场管理
工作内容
组织进行中国区相关行业政策、竞争对手、客户等信息收集、分析，对中国区市场发展趋势进行分析和预测；
组织、指导下属部门对公司级别的市场活动进行支持和执行；

工作内容
根据中国区营销总部的发展及工作人员的工作状况，协调人资中心，对下属工作人员的聘用、解聘提出建议和作出相关决策；
依据公司绩效管理制度，对中国区各大区销售中心总经理等相关人员进行绩效考核；
帮助解决中国区营销总部员工在工作中遇到的相关困难；

职责描述：完成上级领导交办的其它工作
任职资格要求
本科及以上；
市场营销、企业管理、通信等相关专业；
10年以上市场营销相关工作经验，5年以上科技类“矩阵”管理结构企业营销管理经验，管理过100人以上销售团队；
1、 具备扎实的市场营销管理理论功底；
2、 熟悉手机或数通产品的市场特征、销售模式、发展趋势；
3、 熟悉大型科技企业的营销管理流程；
1、 具有很强的沟通、协调、组织、团队管理能力；
2、 有很强的判断、决策、计划、执行能力；
3、 具备良好的职业操守和道德，高度的工作热情；
4、 学习能力强，有战略高度。

上海精桥人才服务有限公司成立于2003年，是一家由业内专业人士共同成立的专业人力资源管理公司，致力于为全球客户提供企业管理咨询、中高级人才搜索、培训服务等人事外包服务。上海精桥人才服务有限公司与国内众多知名企业（包括世界500强公司）及许多著名的经济研究、市场研究、行业研究机构等保持友好的合作关系。

公司在上海、北京及深圳设有分支机构，业务范围覆盖全国，同时公司在欧洲、美国有许多战略合作伙伴。
精桥公司的高级人才服务旨在协助客户招聘中高层管理人员，无论是加强跨国公司高层管理团队的实力还是帮助刚启动的企业创建其核心管理团队。我们的顾问通过对候选人的管理经验、领导力和专业技能等方面深层次的评估，确保为客户提供适合的***人选。

我们已为客户成功推荐了数千位中高级人才，涉及it、通讯、电信、消费品电子及快速消费品、化工、医药、汽车、仪器仪表、机械制造、房地产等各种行业。

“与客户共同发展，与精英一起进步”是精桥全体顾问追求的目标。我们的客户大部分来自全球财富500强的跨国公司，近些年越来越多的中国本土快速发展中的新兴企业也成为了我们的忠实客户。

established in year 2003, talent bridge is a specialized global human resource management company established by a group of professional experts in executive search industry. its business covers management consulting, executive search for medium and senior talents, training and hr outsourcing service, etc. talent bridge maintains friendly cooperative relations with many well known enterprises including fortune 500 mncs and well known economic research, market research and industry research institutes in china.

with our branches in shanghai, beijing and shenzhen, we take full advantage to deliver our service nationwide. moreover, talent bridge remains a strategic partnership with many companies in europe and the united states.

our executive search service is provided by a group of talent bridge's experienced consultants who collectively work either for strengthening a senior management team in mncs or helping a start-up enterprise in building up its core management team. our consultants are skillful in evaluating candidates'experience, leadership and expertise to ensure that we present clients with the most qualified candidates across all industry segments.

talent bridge has been successfully placing thousands of assignments for its clients who are from industries such as it, telecom & communications, electronics, chemicals, pharmaceuticals, automobiles, instrument & measurement, manufacturing and real estate, etc.

'to grow with our clients & make progress with candidates'is the ultimate goal which talent bridge consultants have been pursuing. most of our clients are mncs from the fortune 500. in recent years, more local emerging enterprises are becoming our loyal clients.

for further information, pls email us at:
email: johnnyzhang@talentbridge-intl.com; willfu@talentbridge-intl.com; winniewang@talentbridge-intl.com; williswang@talentbridge-intl.com; johnnyzhangtb@foxmail.com and jq@talentbridge-intl.com